Archives 2017 (page 21/111)

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Non-respect du préavis : pas de « congés payés » versés à l’employeur (C. Cass)

« L’indemnité due par le salarié à l’employeur en cas de non-respect de son préavis n’ouvre pas droit à des congés payés au profit de l’employeur » décide la Cour de cassation le 22/11/2017. • En l’espèce, le salarié, qui n’a pas effectué son préavis, a été condamné à verser à son ancien employeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107861
• Publié le
©  D.R.

Texte de l’accord de la Française des Jeux sur le droit à la déconnexion du 24/11/2017 

• Les collaborateurs de la FDJ sont tenus de respecter les périodes de repos quotidien et hebdomadaire ou de congés et de limiter l’utilisation des outils de messagerie,• Ils sont libres de se connecter ou non en dehors de leurs heures de travail, mais dans le respect de leurs collègues ou de leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 107880
• Publié le
©  D.R.

Formation à distance : le justificatif d’assiduité attendu « avant le printemps 2018 » (J.Bahry FFFOD)

Le travail du FFFOD, en partenariat avec la DGEFP et le FPSPP, sur l’élaboration d’un justificatif d’assiduités des formations digitales devrait aboutir « avant le printemps », indique Jacques Bahry, son président, à News Tank le 04/12/2017. • L’objectif est de justifier qu’un stagiaire inscrit…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107868
• Publié le
©  Â©  Marc BERTRAND

Les femmes cadres à temps partiel discriminées sur leur future retraite ? (P. Collardey, DRH)

Depuis la mise en place des 35 heures, nous avons des cadres au forfait jours, statut bien connu aujourd’hui, qui concerne les cadres d’un certain niveau d’autonomie.Certains des cadres au forfait jours, plus particulièrement des femmes, ont opté pour un temps partielUne tribune de Pascal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 107606
• Publié le