Non-respect du préavis : pas de « congés payés » versés à l’employeur (C. Cass)

"L’indemnité due par le salarié à l’employeur en cas de non-respect de son préavis n’ouvre pas droit à des congés payés au profit de l’employeur" décide la Cour de cassation le 22/11/2017.

• En l'espèce, le salarié, qui n'a pas effectué son préavis, a été condamné à verser à son ancien employeur la somme de 18 105 euros correspondant à trois...