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©  D.R.
Les Régions menacent d’abandonner « complètement » l’apprentissage si sa gestion passe aux branches

« Si le Gouvernement transfère l’apprentissage aux branches professionnelles, qu’il le transfère jusqu’au bout ! Les Régions se retireront complètement du dossier. Y compris en ce qui concerne l’entretien des CFA. Nous n’avons pas vocation à réparer les toitures pendant que les branches décideront…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 108058
• Publié le 06/12/2017 à 16:24
©  D.R.
Uk : le gouvernement revoit à la baisse le dispositif « Fit for Work » de lutte contre l’absentéisme

Le dispositif « Fit for Work » qui permet aux employeurs britanniques d’adresser directement des salariés en congé maladie de plus de quatre semaines vers des experts, afin de les aider à un retour à l’emploi, prend fin, sous sa forme actuelle au 15/12/2017, annonce le Gouvernement britannique, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 108017
• Publié le 06/12/2017 à 15:02
©  D.R.
Créabiz : accompagnateur de jeunes pousses (ARML / région Ile de France / Fondation Accenture )

• Des informations générales sur le site www.arml-idf.org destinées aux jeunes de missions locales candidats à la création d’activité ou d’entreprise ;• Un guide et un questionnaire pour permettre aux conseillers des missions locales d’orienter au mieux les candidats ;• Un annuaire pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108005
• Publié le 06/12/2017 à 12:55
©  Cegos
Le premier facteur de stress  : la charge de travail (Baromètre Cegos « Climat Social et QVT »)

• Les RPS sont une réalité toujours persistante et préoccupante, même si les managers sont mieux formés et plus attentifs ;• Un climat social stable mais avec un niveau d’investissement et d’implication au travail en légère baisse ;• Des attentes de reconnaissance et de feedbacks plus réguliers de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107961
• Publié le 05/12/2017 à 18:58
©  D.R.
Lutte contre la radicalisation religieuse : comment les entreprises s’adaptent (ADP, RATP, Scop ETI)

• En 2017, près de 50 % des managers interrogés dans le cadre de l’enquête annuelle de l’Institut Randstad et de l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (Ofre) avouent avoir été confrontés à des demandes de nature religieuse de la part de salariés de leur entreprise. • 65 % des salariés ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107982
• Publié le 05/12/2017 à 18:57
Intéressement/participation : une prime annuelle de 1 000 € exonérée de charges (proposition CPME)

• Instauration d’une prime annuelle incitative de 1 000 euros,• Exonérée de cotisations sociales• Pour les PME de moins de 50 salariésTelle est la première d’une série de propositions formulées par la CPME le 05/12/2017, dans un communiqué, à la veille d’une réunion des partenaires sociaux sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 107955
• Publié le 05/12/2017 à 18:37
©  D.R.
Travailleurs détachés : « les clauses d’interprétariat » non contraires à la libre concurrence (C.État)

« Les clauses d’interprétariat, qui prévoient le recours à un interprète pour exposer les droits sociaux dont disposent les travailleurs et les règles de sécurité qu’ils doivent respecter sur un chantier, ne constituent pas une entrave à la libre concurrence » décide le Conseil d’État le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107927
• Publié le 05/12/2017 à 18:10
©  D.R.
Ordonnances : pour 79 % des DRH et RRH, les IRP ont chacune leur raison d’être (Cegos)

• Plus de 3 professionnels de la fonction RH sur 4 (79 %) estiment que les IRP (DP, CE et CHSCT) ont chacune leur raison d’être ;• Seul 1 salarié sur 3 (33 %) juge pertinent le concept de flexisécurité ; 35 % ne le connaissent pas le concept;• Principaux impacts positifs des ordonnances réformant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107952
• Publié le 05/12/2017 à 17:54
© MGu/NTRH
Les élections du CSE favoriseront le pluralisme syndical (J-P Willems)

À compter du 01/01/2018, les entreprises mettront en place le nouveau CSE.L’augmentation du nombre de membres du CSE, par rapport aux membres du comité d’entreprise, aura pour effet de diminuer le nombre de voix requises pour être élu. Une analyse de Jean-Pierre Willems pour News Tank.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107945
• Publié le 05/12/2017 à 16:06
Ordonnances : 6 lettres-types de licenciement annexées à un projet de décret

• Licenciement pour motif disciplinaire : faute(s) sérieuse(s) ou grave(s) ou lourde(s) ;• Licenciement pour inaptitude ;• Licenciement pour motif non disciplinaire ;• Licenciement pour motif économique individuel ;• Licenciement pour motif économique pour les petits licenciements collectifs …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107923
• Publié le 05/12/2017 à 14:09