Ordonnances : pour 79 % des DRH et RRH, les IRP ont chacune leur raison d’être (Cegos)

• Plus de 3 professionnels de la fonction RH sur 4 (79 %) estiment que les IRP (DP, CE et CHSCT) ont chacune leur raison d’être ;
• Seul 1 salarié sur 3 (33 %) juge pertinent le concept de flexisécurité ; 35 % ne le connaissent pas le concept;
• Principaux impacts positifs des ordonnances réformant le code du travail chez les salariés :
- « Favoriser l’emploi et le développement économique dans les PME » (pour 56 % des salariés)
- « Faciliter les embauches » (pour 56 % des salariés)
• Pour les DRH/RRH : les principaux impacts positifs des ordonnances :
- Fluidifier le dialogue social dans l’entreprise (pour 56 % des DRH/RRH)
- Développer la compétitivité des entreprises (pour 55 % des DRH/RRH)

Tels sont les principaux constats de la 19ème édition du baromètre Cegos « Climat Social et QVT …