Archives 2017 (page 30/111)

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©  Cour de Cassation

Signes religieux : la chambre sociale précise les modalités de restriction (C.Cass)

« En présence du refus d’une salariée de se conformer à une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail dans l’exercice de ses activités professionnelles auprès des clients de l’entreprise, il appartient à l’employeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107000
• Publié le

Non-discrimination en raison de l’âge : non consacrée par le bloc de constitutionnalité (C. Cass)

« Le principe de non-discrimination en raison de l’âge ne constitue pas une liberté fondamentale consacrée par le bloc de constitutionnalité qui justifierait, en cas de nullité du licenciement prononcé en violation de cette prohibition, la non-déduction des revenus de remplacement perçus par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106924
• Publié le
©  D.R.

« Il ne faut pas rendre la fonction RH agile mais les collaborateurs » (Cécile Dejoux/Cnam)

• Donner à ses collaborateurs les basiques de l’alphabet numérique ;• Leur apprendre à travailler autrement avec des méthodes agiles ;• Créer des ambassadeurs du numérique puis créer des groupes de travail sur deux sujets : les process et les métiers ;• Penser à de nouvelles solutions comme le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106941
• Publié le
©  D.R.

Confier la formation des apprentis aux branches ? « Une erreur profonde » (Hervé Morin)

« La Région est garante de l’intérêt général pour bâtir la carte des formations avec les branches. Une carte de formation nationale empêcherait nos territoires d’évoluer », déclare Hervé Morin, le 22/11/2017 à l’occasion de sa première conférence de presse en tant que président de Régions de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106971
• Publié le
©  D.R.

Edec numérique : 13 branches d’Agefos PME engagées dans une action interbranches

• Diagnostiquer l’impact du numérique à court et moyen terme auprès de 13 branches adhérentes d’Agefos PME ;• Élaborer des typologies d’entreprises en fonction de leur maturité numérique ;• Repérer les métiers les plus affectés afin de les accompagner dans leur transformation ;• Élaborer un plan…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 106771
• Publié le