« Il ne faut pas rendre la fonction RH agile mais les collaborateurs » (Cécile Dejoux/Cnam)
• Donner à ses collaborateurs les basiques de l'alphabet numérique;
• Leur apprendre à travailler autrement avec des méthodes agiles;
• Créer des ambassadeurs du numérique puis créer des groupes de travail sur deux sujets : les process et les métiers;
• Penser à de nouvelles solutions comme le design thinking;
• Réfléchir à la transformation du...

