Harcèlement moral : l’employeur peut demander des dommages et intérêts au salarié coupable (C.Cass)

"L'employeur peut se constituer partie civile et demander des dommages et intérêts à un salarié qui se rend coupable du délit de harcèlement moral" décide la Cour de cassation le 14/11/2017.

• En l'espèce, plusieurs salariées de l'entreprise ont déclaré avoir été victimes de harcèlement moral dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle...