Archives 2017 (page 37/111)

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« Managers : à la base de la réussite collective de leurs équipes » ( Caroline Bloch/ DRH Microsoft )

« Dans le cadre de la culture Microsoft “je suis ouvert et collectif”, il faut accompagner les managers pour les aider à transformer la nature de leur rôle, car ils sont à la base de la réussite collective de leurs équipes, et donc de toute l’entreprise », indique Caroline Bloch, DRH de Microsoft…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 106246
• Publié le

Handicap : un Mooc pour former les dirigeants de TPE/PME sur leurs obligations (Agefos PME)

• Les différents types de handicap ;• les obligations légales ;• le recrutement et l’intégration ;• le maintien dans le poste.Tels sont les 4 thèmes abordés par le Mooc lancé par Agefos PME sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106206
• Publié le
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Apprentissage : Pierre Gattaz réclame un pilotage des CFA et lycées pro par les entreprises

« Nous avons trop longtemps subi des demi-réformes de l’apprentissage : alors nous nous réjouissons de la révolution copernicienne annoncée ! » indique Pierre Gattaz, le 14/11/2017 à l’occasion de sa conférence de presse mensuelle de novembre 2017. Le président du Medef se dit « satisfait de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 106271
• Publié le

« Les initiatives partent du terrain pour obtenir une performance supérieure »(Gérard Matencio/Enedis)

« Nous avions trois niveaux : national, local et des directions interrégionales. Nous avons supprimé le niveau interrégional de notre management », indique Gérard Matencio, directeur de la transformation chez Enedis et membre du jury du « prix de l’Innovation managériale », remis le 15/11/2017…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106230
• Publié le

Santé-travail : la CPN de la boulangerie présente sa politique de prévention qu’elle juge « menacée »

3 260 boulangers et boulangers-pâtissiers ont effectué un dépistage d’hypertension artérielle sur leur lieu de travail dans le cadre de la première campagne nationale de détection lancée par la Commission paritaire nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie, en juillet 2017, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 106024
• Publié le

Le décret instituant le délégué interministériel aux restructurations d’entreprises (JO)

Il est institué, auprès des ministres chargés de l’industrie et de l’emploi, un délégué interministériel aux restructurations d’entreprises. Cette fonction est créée par le décret du 13/11/2017 publié au JO du 14/11/2017.Le délégué interministériel aux restructurations d’entreprises a pour mission…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106216
• Publié le

Création par décret d’un délégué interministériel aux restructurations d’entreprises (JO)

• Animer• coordonner •optimiser l’accompagnement par l’État des restructurations d’entreprises, et notamment des entreprises industrielles ; Telles sont les missions du délégué interministériel aux restructurations d’entreprises institué auprès des ministres chargés de l’Industrie et de l’Emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106212
• Publié le
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SoLocal Group : Richard Cuif, DRH également en charge de la communication interne

Richard Cuif est nommé DRH en charge également de la communication interne de SoLocal Group, indique le groupe spécialisé dans la communication digitale locale, le 09/11/2017. Richard Cuif succède à Julien Veyrier, qui était secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106195
• Publié le