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La gestion des talents est performante pour 38 % des salariés et 67 % des employeurs européens (ADP)

« • Moins de quatre salariés sur dix (38 %) estiment que la gestion des talents est performante dans leur entreprise, contre 67 % des employeurs ; • Progresser dans le rôle qu’ils occupent est le principal objectif de développement personnel des salariés (22 %) ; • Les salariés français sont ceux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 105195
• Publié le 31/10/2017 à 15:01
©  ntrh
Dialogue social européen : « en principe outil d’élaboration de la norme sociale » (L.Triangle/EAPM)

« À l’instar du niveau national, le dialogue social européen reste l’outil de prédilection de l’élaboration de la norme sociale, mais la consultation des différents acteurs sociaux s’avère difficile à organiser dans la pratique » déclare Luc Triangle, secrétaire général adjoint d’IndustriAll…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 105181
• Publié le 31/10/2017 à 14:21
« Prise en compte des feedback des collaborateurs primordiale pour 62,4 % des sondés » (Linkky)

• « La prise en compte des feedback des collaborateurs est primordiale pour 62,4 % des personnes interviewées• 67 % des sondés indiquent avoir déjà mis en place des innovations à destination de leurs collaborateurs dans leur entreprise ; • Ils sont 94 % à voir un bénéfice business dans cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 105149
• Publié le 30/10/2017 à 18:52
©  D.R.
Inégalités salariales : un « gâchis » de 62 milliards d’euros, selon la Fondation Concorde

62 milliards d’euros : c’est le coût des inégalités salariales entre hommes et femmes, selon les calculs de la Fondation Concorde, think tank d’orientation libérale. « Ces dix dernières années, trois textes ont été publiés en faveur de l’égalité salariale*. Il n’empêche que l’écart de rémunération…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 105194
• Publié le 30/10/2017 à 18:48
©  D.R.
« Des webséries pour illustrer les leviers de la transformation numérique d’InVivo » (S.Graff, DRH)

« Nous avons réalisé une série de 8 vidéos décalées intitulées “Smart RH”  ». Elles illustrent les leviers de la transformation numérique du groupe, déclare à News Tank le 30/10/2017, Sébastien Graff, DRH chez InVivo, groupe coopératif agricole français, qui réunit 220 coopératives.« En 2014, nous…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 105180
• Publié le 30/10/2017 à 18:47
©  D.R.
« InVivoTech 2020 cap sur la transformation numérique » (livre blanc)

« En 2014, nous avons lancé notre plan stratégique sur les métiers baptisé InVivo 2025 afin de définir les points transversaux entre nos différents métiers et nos projets d’avenir. Puis, en 2016, lorsque notre projet stratégique était robuste, nous avons orienté notre stratégie dans le digital…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 105197
• Publié le 30/10/2017 à 18:00
Assurance chômage : 150 jours de carence, durée d’indemnisation abaissée de 50 à 55 ans

• Modification de la durée d’affiliation pour être indemnisé : 88 jours travaillés au lieu de 122 jours calendaires ;• Baisse de la durée d’indemnisation pour les seniors selon l’âge : de 24 à 36 mois contre 36 mois avant ;• Indemnisation des cadres plus rapide en cas d’indemnité supra-légale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 105164
• Publié le 30/10/2017 à 17:59
©  D.R.
CEP : création par Paris 8 et la Cité des Métiers de Paris d’une formation de niveau bac + 5 

Un cursus de niveau bac + 5 sur la professionnalisation du conseil en orientation et en transitions professionnelles est créé par l’Université Paris 8 en partenariat avec la Cité des Métiers de Paris. « En réponse aux enjeux de la loi du 05/03/2014 instaurant le CEP et le SPRO, cette formation…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 105175
• Publié le 30/10/2017 à 17:21
©  D.R.
L’égalité salariale, premier levier de l’égalité hommes-femmes (Fondation Jean Jaurès)

• 61 % des Français estiment que la promotion de l’égalité salariale à qualifications identiques constituerait la première mesure à adopter en priorité pour améliorer l’égalité hommes/femmes ;• 35 % jugent qu’aider les femmes à accéder aux postes à responsabilité dans les entreprises serait…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 105152
• Publié le 30/10/2017 à 16:11
©  D.R.
Travail indépendant : Remise de l’avis du CESE au Premier ministre le 29/11/2017

« L’avis du CESE sur le travail indépendant sera voté le 29/11/2017 », indique à News Tank, Sylvie Brunet, présidente de la section Travail et Emploi du CESE qui aborde la « dernière ligne droite » de la saisine gouvernementale datée du 24/08/2017. La rapporteure est Sophie Thiery (groupe des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 105163
• Publié le 30/10/2017 à 15:37