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« Travailler sur les trajectoires et transition professionnelles : une priorité de l’IGS » (G.Pouligny)

Le groupe IGS se définit comme « un certificateur de compétences » avec 25 titres inscrits au RNCP. « Nous avons l’ambition de travailler davantage sur cette logique de certification de compétences à travers différentes modalités, notamment le e-learning tutoré », indique à News Tank Gilles…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 105272
• Publié le 02/11/2017 à 14:39
©  D.R.
Le titre professionnel d’assistant(e) RH prolongé au RNCP jusqu’au 04/11/2018

« Le titre professionnel d’assistant(e) ressources humaines est prorogé jusqu’au 04/11/2018 », indique un arrêté du 27/10/2017 paru au JO le 01/11/2017.Ce texte modifie l’arrêté du 02/09/2008 qui autorisait initialement l’inscription de ce titre professionnel au RNCP pour une durée de 5 ans.
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 105338
• Publié le 02/11/2017 à 10:37
Les nominations de DRH d’octobre 2017

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues intervenues en octobre 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 108314
• Publié le 02/11/2017 à 00:00
Plan de formation 3.0 : outil de copilotage de la formation de l’entreprise (A.Muret, Actalians)

La plateforme « Plan de formation 3.0 » conçue par la direction Recherche & Développement d’Actalians sera accessible en octobre 2018 par les 130 000 entreprises accompagnées par l’Opca des professions libérales, des établissements de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé qui…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 105161
• Publié le 31/10/2017 à 18:57
69 % des employeurs ont recours au CDD « en raison d’un besoin limité dans le temps » (Dares)

• 69 % des employeurs indiquent avoir recours au CDD pour répondre à un besoin limité dans le temps ; • « Éviter la réglementation associée au CDI » est un critère plus important pour motiver le choix du CDD lors du recrutement d’un ouvrier non qualifié (54 %) que pour le recrutement d’un cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 105120
• Publié le 31/10/2017 à 18:43
©  D.R.
Sopra Steria : Xavier Hürstel chief transformation & people management officer

Xavier Hürstel est nommé chief transformation & people management officer chez Sopra Steria. Il prendra ses fonctions le 06/11/2017.Xavier Hürstel intègre le comité exécutif de Sopra Steria et pilotera à l’échelle du groupe les équipes dédiées à la transformation ainsi que les fonctions Ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 105286
• Publié le 31/10/2017 à 18:23
©  D.R.
Suisse et Danemark : deux sources d’inspiration pour la concertation à venir sur l’apprentissage ?

« En nous faisant visiter ces deux pays, on voit vers quel modèle le gouvernement entend nous amener : celui d’une gestion plus ouverte de l’apprentissage par les partenaires sociaux. Au Danemark et en Suisse, ce sont eux qui gèrent le système dans le cadre défini par l’État. Mais ils sont en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 105279
• Publié le 31/10/2017 à 18:09
©  D.R.
Après le RNCP, inscrire le DAEU sur la liste nationale interprofessionnelle (A. Aubert, A. Gonzalez)

Le DAEU est inscrit depuis le 11/10/2017 au RNCP, ce qui permet à ses candidats de bénéficier de différents types de financements accessibles dans le cadre de la formation professionnelle. Il est aussi présent sur deux listes régionales interprofessionnelles (Provence-Alpes-Côte d’Azur et…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 105282
• Publié le 31/10/2017 à 17:13
©  Barclays
Royaume-Uni : un logement gratuit pour les jeunes passant des entretiens d’embauche (Barclays)

« Barclays Graduate Rooms » est un dispositif lancé le 30/10/2017 par la banque Barclays au Royaume-Uni. Il permet aux jeunes diplômés britanniques de bénéficier gratuitement de deux nuits de location dans un appartement situé au centre de Londres, Manchester ou Birmingham afin de se rendre à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 105241
• Publié le 31/10/2017 à 16:50
La gestion des talents est performante pour 38 % des salariés et 67 % des employeurs européens (ADP)

Présentation des principaux résultats de l’enquête intitulée « Evolution du travail 2.0 », réalisée par ADP Research Institute et publiée le 30/10/2017 qui témoignent d’importants écarts de perception entre les salariés et les employeurs.« • Moins de quatre salariés sur dix (38 %) estiment que la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 105266
• Publié le 31/10/2017 à 15:33