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« La formation en alternance nécessite une révolution copernicienne » (document d’orientation)

• Comment mettre en place un système de financement au contrat (apprentissage et professionnalisation), garantissant la transparence et l’utilisation optimale des ressources dédiées à la formation en alternance ?• Comment organiser un système de péréquation permettant d’accompagner les branches…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106392
• Publié le 15/11/2017 à 16:29
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« Le CPF doit devenir l’unique droit personnel à la main des individus » (doc. d’orientation)

• Quelle doit être la nouvelle unité de mesure du CPF ?• Quel doit être le montant du financement collectif garanti pour le compte personnel de formation, celui-ci pouvant être évolutif en fonction de la montée en charge du dispositif ? • La dotation doit-elle être différenciée en fonction du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106378
• Publié le 15/11/2017 à 15:45
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Certification, contrôle des prestataires et accompagnement des actifs ouverts à la négociation

• Une révision du système de la certification professionnelle, • une nouvelle étape dans la démarche qualité de la formation, • un renforcement de l’accompagnement des individus dans leur parcours de formation ;tels sont trois thèmes sur lesquels le ministère du Travail invite les partenaires…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106380
• Publié le 15/11/2017 à 14:29
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Négo formation : les partenaires sociaux invités à « simplifier le plan de formation » des entreprises

« Simplifier la construction et la formalisation du plan de formation » dans les entreprises. C’est l’un des sujets sur lesquels les partenaires sociaux seront amenés à réfléchir dans le cadre de la future réforme de la formation professionnelle dont le document d’orientation a été transmis par le…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106365
• Publié le 15/11/2017 à 12:25
Une contribution de 0,3 % des entreprises pour la formation des chômeurs (document d’orientation)

La contribution des entreprises à la formation des demandeurs d’emploi pourrait être portée à 0,3 % de la masse salariale dès 2019. C’est ce que stipule le document d’orientation transmis aux partenaires sociaux le 15/11/2017 par le ministère du Travail en amont de la négociation sur la réforme de…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106358
• Publié le 15/11/2017 à 11:39
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Formation : « Ne pas réformer une fois de plus notre système mais le transformer », doc. d’orientation

• Un CPF facile d’accès, opérationnel, documenté et « unique droit personnel à la main des individus » ;• Organiser un effort sans précédent de formation des demandeurs d’emploi : les partenaires sociaux sont invités à étudier les moyens de développer une GPEC de branche déclinable au niveau…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106345
• Publié le 15/11/2017 à 11:06
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Le député LREM Sylvain Maillard nommé au Cnefop

Sylvain Maillard, député LREM de la 1ère circonscription de Paris, est nommé membre titulaire du Cnefop le 13/11/2017 au titre des membres des assemblées parlementaires.Au sein du Conseil, il succède à Jean-Patrick Gille, ancien député (PS) d’Indre-et-Loire (Tours) qui n’avait pas été réélu lors…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106325
• Publié le 15/11/2017 à 07:30
Lancement par l’Insee d’une enquête sur la conciliation vie professionnelle et vie familiale

Un arrêté du 06/11/2017 paru au JO du 14/11/2017 crée à l’Insee un traitement automatisé d’informations individuelles relatif à une enquête obligatoire, complémentaire à l’enquête emploi en continu 2018 sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.La collecte des informations se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 106221
• Publié le 14/11/2017 à 19:00
« L’innovation managériale : une réalité pour les managers » (OpinionWay/Salon du Management)

• 40 % des managers estiment qu’il y a eu des innovations managériales au sein de leur propre entreprise• Première innovation managériale attendue : « accorder du temps à chacun », pour 16 % des managers• suivie par le travail sur la QVT (15 %)Tels sont les premiers résultats de l’étude intitulée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106264
• Publié le 14/11/2017 à 18:59
Mobilité : « l’enjeu est de concilier innovation et expertise » (J.P. Cojan/ DGA Safran)

« Dans les entreprises mondiales, l’enjeu de la mobilité est de concilier l’innovation née des expériences acquises par des salariés ayant changé régulièrement d’environnement et l’expertise forgée en restant plusieurs années sur un même poste » déclare Jean-Pierre Cojan, directeur général adjoint…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 106311
• Publié le 14/11/2017 à 18:40