La gestion des talents est performante pour 38 % des salariés et 67 % des employeurs européens (ADP)

« • Moins de quatre salariés sur dix (38 %) estiment que la gestion des talents est performante dans leur entreprise, contre 67 % des employeurs ;
• Progresser dans le rôle qu’ils occupent est le principal objectif de développement personnel des salariés (22 %) ;
• Les salariés français sont ceux qui restent le plus longtemps en poste (10,2 années en moyenne) ;
• 30 % des salariés ont peur de rater une offre d’emploi sur les réseaux sociaux »,
Tels sont les principaux résultats de l’enquête intitulée « Evolution du travail 2.0 », réalisée par ADP Research Institute et publiée le 30/10/2017 qui témoignent d’importants écarts de perception entre les salariés et les employeurs.

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