L’égalité salariale, premier levier de l’égalité hommes-femmes (Fondation Jean Jaurès)

• 61 % des Français estiment que la promotion de l’égalité salariale à qualifications identiques constituerait la première mesure à adopter en priorité pour améliorer l’égalité hommes/femmes ;
• 35 % jugent qu’aider les femmes à accéder aux postes à responsabilité dans les entreprises serait également de nature à favoriser cette égalité ;
• 74 % des sondés estiment « qu’il y a encore beaucoup à faire »  en matière en matière d’égalité hommes/femmes.

C’est ce que révèle une enquête de la Fondation Jean Jaurès, publiée le 30/10/2017, réalisée par l’Observatoire de l’opinion de la Fondation Jean Jaurès en collaboration avec l’Ifop.

Le travail, toujours jugé plus dur pour les femmes que pour les hommes