Talent Management : archives (page 360/1296)

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Prime à l’apprentissage : « Réserver l’aide aux entreprises de moins de 250 salariés » (M. Picon, U2P)

« L’U2P demande instamment au Gouvernement de ne pas casser ce qui marche. Le financement de l’apprentissage, c’est l’investissement de la Nation en faveur des jeunes dans notre dispositif de formation initiale », déclare Michel Picon, président de l’organisation patronale, lors des rencontres de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 339012
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CA de France compétences : Rachel Bécuwe titulaire en remplacement de Jérôme Marchand-Arvier

Sont nommés membres du conseil d’administration de France compétences, dans le collège des représentants de l’État, par arrêté du 19/09/2024 publié au Journal officiel du 27/09/2024 : - Rachel Bécuwe, titulaire représentant désigné par le ministre chargé du budget, en remplacement de Jérôme…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 339002
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« Nous avons démocratisé le concept de portage salarial » (Nicolas Fayon, Jump)

« Nous avons deux axes de croissance pour faciliter le travail en indépendant : l’extension de nos offres associées à des nouveaux segments verticaux comme les professionnels de l’immobilier et le lancement de Jump au Royaume-Uni », déclare Nicolas Fayon, CEO et cofondateur de Jump, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Retraites, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 338978
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Carrières en ingénierie : 82 % des femmes confrontées aux stéréotypes de genre dès l’école (enquête)

Parmi les femmes actives ou étudiantes dans le secteur de l’ingénierie, 82 % affirment avoir été confrontées à l’école à des stéréotypes de genre, d’après une enquête menée par OpinionWay pour l’association Elles bougent, présentée le 23/09/2024. « Pendant leur scolarité, certaines ont été même…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338979
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Dialogue social : « Une dynamique très forte dans les petites entreprises » (Antoine Foucher, Quintet)

« Le dialogue social est plus que jamais dynamique dans les petites entreprises. Depuis les ordonnances travail de 2017, 12 000 accords sont signés chaque année dans les entreprises de moins de 50 salariés. C’est quatre fois plus qu’avant, et cela représente un accord sur six, toutes entreprises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 338946
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Protection des lanceurs d’alerte : rapport bisannuel 2022-2023 (Défenseure des droits)

La protection des lanceurs d’alerte s’améliore, ainsi que le traitement de leurs signalements, mais des lacunes dans la réglementation persistent et leurs droits ne sont pas assez connus, indique le premier rapport de la Défenseure des droits sur la protection des lanceurs d’alerte en France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 338972
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Protection des lanceurs d’alerte : des avancées et des lacunes (rapport Défenseure des droits)

La protection des lanceurs d’alerte s’améliore, ainsi que le traitement de leurs signalements, mais des lacunes dans la réglementation persistent et leurs droits ne sont pas assez connus, indique le premier rapport de la Défenseure des droits sur la protection des lanceurs d’alerte en France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 338917
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,5 % en août 2024 vs juillet ; -0,6 % sur un an (Dares)

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (inscrits à France Travail, sans emploi et tenus de rechercher un emploi) s’établit à 2 795 700 en août 2024 en France métropolitaine, en baisse de 0,5 % (-12 700 personnes) par rapport à juillet (-0,6 % sur un an, soit -18 100 personnes), d’après…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 338921
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Petite enfance : les priorités pour la transformation du secteur (étude JBM-groupe Randstad)

« Le principal facteur de désengagement des professionnels de crèche est le salaire (29 %), avant même les conditions de travail dégradées (11 %) ou les moyens insuffisants pour accomplir les missions (9 %). Les professionnels, en première ligne, sont nombreux à quitter le métier, lassés des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 338809
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« Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 €  » (Fondation Jean-Jaurès)

Simon-Pierre Sengayrac et Paul Delostal, respectivement codirecteur et membre de l’Observatoire de l’économie de la fondation Jean-Jaurès, ont publié une note le 16/09/2024 intitulée « Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 euros accompagnée d’une réduction des exonérations sociales »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338858
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