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Conforama : Olivier Lurson directeur des ressources humaines

Olivier Lurson est nommé directeur des ressources humaines de Conforama, indique le groupe le 02/05/2024. Olivier Lurson a débuté sa carrière de directeur des ressources humaines dans le secteur industriel (Electrolux, Quebecor Inc. Faurecia Group), avant de rejoindre le retail en 2009 au sein…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323928
• Publié le 03/05/2024 à 16:45
« 29 % des managers de transition sont des femmes » (baromètre Morgan Philips)

« Le marché du management de transition reste très masculin : seuls 29 % des managers de transition sont des femmes », indique Xavier Bézio, managing director de Morgan Philips Management de Transition, en introduction du baromètre 2024 de son cabinet sur « Les femmes managers de transition »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323831
• Publié le 03/05/2024 à 16:34
©  D.R.
FPE : ouverture du forfait mobilités durables aux agents disposant du transport collectif gratuit

Le bénéfice du « forfait mobilités durables » est ouvert à tous les agents de la fonction publique de l’État disposant de la gratuité du transport collectif entre leur domicile et leur lieu de travail, par un décret publié au JO du 03/05/2024. Ces agents pourront ainsi bénéficier du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 323917
• Publié le 03/05/2024 à 14:58
©  Pixabay
Blockchain et RH : le point dans un rapport de Mazars et Tomorrow Theory

« Parce que l’IA occupe la scène médiatique, la blockchain est complètement absente des radars des DRH pour le moment, alors qu’elle a le potentiel de transformer plus de 80 % des processus RH dans la décennie en cours », déclare Jérémy Lamri, cofondateur et CEO de Tomorrow Theory (studio…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323360
• Publié le 03/05/2024 à 14:53
©  D.R.
Coût du travail en France : le plus fort taux de cotisations patronales selon l’OCDE

Les employeurs en France paient 26,6  % des coûts de main-d’œuvre sous forme de cotisations de Sécurité sociale, le niveau le plus élevé parmi les pays de l’OCDE, selon le rapport sur le coût du travail réalisé par l’OCDE auprès de ses 38 États membres et publié le 26/04/2024. L’organisation a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 323438
• Publié le 03/05/2024 à 11:33
©  D.R.
2 000 embauches en CDI chez Amazon, 650 saisonniers à l’UCPA et 240 alternants chez Malakoff Humanis

• Amazon annonce, le 29/04/2024, la création de 2 000 emplois en CDI en France d’ici à la fin de l’année 2024. « Les postes à pourvoir concernent tous types de profils et tous les niveaux de compétences et d’expérience : chargés des opérations logistiques, ingénieurs ou développeurs logiciels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323750
• Publié le 02/05/2024 à 18:47
©  News Tank RH
Inclusion : 35 % des salariés LGBT+ traités inégalement du fait de leur orientation sexuelle

• 60 % des salariés LGBT+ déclarent, en 2024, être visibles auprès de leurs collègues (vs 50 % en 2018), et seulement 49 % auprès de leurs supérieurs hiérarchiques directs (vs 50 % en 2018), selon la 4e édition du baromètre de L’Autre Cercle sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323566
• Publié le 02/05/2024 à 18:19
©  D.R.
Rapport mondial « Global talent trends 2024 » - Mercer

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323834
• Publié le 02/05/2024 à 17:29
©  D.R.
« La rémunération équitable, facteur déterminant de fidélisation des salariés en 2024 » (Mercer)

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 323766
• Publié le 02/05/2024 à 16:17
©  Kārlis Dambrāns
Prime d’activité : revalorisation du montant forfaitaire mensuel à 622,63€ ; 311,32€ à Mayotte (JO)

Les montants forfaitaires mensuels de la prime d’activité applicable à un foyer composé d’une seule personne ont été revalorisés à compter du 01/04/2024 par deux décrets publiés au JO le 02/05/2024. Ils sont de • 622,63 € en France (hors Mayotte) ; • 311,32 € à Mayotte. Le coefficient de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323691
• Publié le 02/05/2024 à 14:56