Talent Management : archives (page 307/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  Sénat

Titres-restaurant : « Il faut simplifier et harmoniser les règles » (Marie-Do Aeschlimann, sénatrice)

« Il faut simplifier et harmoniser les règles concernant l’usage des titres-restaurant. Tous les émetteurs du dispositif ont des exigences différentes, ce qui entraîne une lourdeur administrative et une perte de temps pour les restaurateurs », indique Marie-Do Aeschlimann, sénatrice et rapporteure…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 384251
• Publié le
©  D.R.

Assurance chômage : les évolutions en vigueur à partir du 01/04/2025 (Unédic)

Indemnisation des seniors, dégressivité, aides à la création/reprise d’entreprise, taux de contribution des employeurs, l’Unédic propose une synthèse des évolutions de réglementation introduites par la convention d’assurance chômage du 15/11/2024 dans un tableau publié le 15/01/2025. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 384252
• Publié le
©  D.R.

Inclusion en entreprise : lancement par Sodexo du mouvement collectif « Élan pour la diversité »

Sodexo lance « Élan pour la diversité », mouvement collectif « qui veut promouvoir et développer la diversité et l’inclusion en entreprise, afin que chacun puisse accéder à des postes à responsabilités, quels que soient le parcours, l’origine sociale et économique, le lieu d’habitation, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 384213
• Publié le

Valeo : Annabelle Moulon DRH France et DRS Division Brain & Région Europe de Ouest/Afrique

Annabelle Moulon a pris la fonction de DRH France et Directrice relations sociales de la Division Brain et de la région Europe de l’Ouest/Afrique chez Valeo, apprend News Tank le 16/01/2025. Elle occupait la fonction de DRH France de Valeo depuis juillet 2021. Avec ce nouveau périmètre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marque employeur , …
• Article n° 384036
• Publié le
©  D.R.

Burn-out chez les cadres : « La redéfinition du projet professionnel est essentielle » (Apec)

« Après un burn-out, une période de redéfinition du projet professionnel est essentielle pour reconstruire son rapport au travail et retrouver un équilibre durable », indique l’Apec dans une étude sur le processus de reconstruction des cadres après un épisode d’épuisement professionnel publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 384193
• Publié le
©  D.R.

« Il n’est plus possible d’être un cabinet de recrutement classique » (Alain Ghibaudo, Meent)

« Il n’est plus possible d’être un cabinet de recrutement classique, qui se contente de poster des annonces et d’attendre des candidatures. L’innovation et la technologie font partie de nos priorités », indique Alain Ghibaudo, président et fondateur du cabinet de recrutement et de conseil Meent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 349175
• Publié le
©  D.R.

Enquête de l’Apec sur la reprise du travail après un épisode d’épuisement professionnel (16/01/2025)

« Après un burn-out, une période de redéfinition du projet professionnel est essentielle pour reconstruire son rapport au travail et retrouver un équilibre durable », indique l’Apec dans une étude sur le processus de reconstruction des cadres après un épisode d’épuisement professionnel publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 384210
• Publié le
©  LinkedIn

Air France-KLM : Caroline Hadrbolec DRH et membre du comité exécutif

Caroline Hadrbolec est nommée DRH et membre du comité exécutif d’Air France-KLM, apprend News Tank le 16/01/2025. Elle a notamment été DRH de la société d’investissement Eurazeo entre 2017 et 2023 et DRH Asie de McKinsey de 2006 à 2010. Air France-KLM emploie 76 000 personnes et a réalis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management
• Article n° 384146
• Publié le
©  INRS

Étude sur les effets des expositions psychosociales sur la santé des salariés (INRS)

« La compilation des résultats de plus de 800 études menées dans différents pays confirme les liens existants entre les RPS (intensité du travail, charge émotionnelle, manque d’autonomie…) et effets sur la santé des salariés » indique l’INRS le 15/01/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 384115
• Publié le
©  D.R.

« D’ici 10 ans, l’écosystème d’ATS devra se transformer ou il disparaîtra » (Maxime Legardez, Maki)

« Nous ne voyons plus comme un logiciel classique en mode SaaS pour évaluer les compétences des candidats à recruter. Nous évoluons vers une logique d’agent IA », déclare Maxime Legardez, CEO et cofondateur de Maki. La start-up française vient d’effectuer une 2e levée de fonds de 26 M…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 384111
• Publié le