Talent Management : archives (page 207/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Ruptures conventionnelles : « Allonger le délai avant l’ouverture des droits » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Les ruptures conventionnelles ont fortement augmenté et représentent 25 % des indemnisations chômage. Je veux en discuter avec les partenaires sociaux : elles diffèrent d’un licenciement et peuvent justifier un allongement du délai de carence avant l’ouverture des droits », déclare Astrid…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 406575
• Publié le

Intermarché : Baptiste Le Sech CHRO

Baptiste Le Sech est nommé CHRO d’Intermarché et Netto, apprend News Tank le 23/07/2025. Il occupait le poste de HR Executive chez PPG Industrie depuis juillet 2021. Intermarché est une filiale de grande distribution, avec l’enseigne Netto, propriété du Groupement Les Mousquetaires. Elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 406623
• Publié le
©  D.R.

Assurance chômage, arrêts maladie, temps de travail : les pistes de réformes du Gouvernement

Nouvelle réforme de l’assurance chômage, refonte de l’indemnisation des arrêts maladie, rachat de la cinquième semaine de congés payés, recours élargi au CDI intérimaire, restriction des conditions d’indemnisation dans le cadre d’une rupture conventionnelle, sont quelques-unes des pistes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 406647
• Publié le
©  D.R.

Absentéisme : 31 % des salariés concernés en 2024, stable par rapport à 2023 (Mercer)

31 % des salariés se sont absentés au moins une fois en 2024, une proportion stable par rapport à 2023, d’après le dernier baromètre annuel de l’absentéisme publié par Mercer le 22/07/2025. La durée moyenne des arrêts s’allonge, passant de 18 jours en 2023 à 19 jours en 2024. Les arrêts de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Management , …
• Article n° 406541
• Publié le
©       D.R.

SNCF Voyageurs : Christophe Burel DRH des lignes D et R

Christophe Burel est nommée directeur des ressources humaines des lignes D et R de SNCF Voyageurs, apprend News Tank le 22/07/2025. Il occupait le poste d’operations director chez Eurostar & Thalys depuis juillet 2023. SNCF Voyageurs est une filiale de la SNCF spécialisée dans la circulation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 406512
• Publié le
©  D.R.

Retraite progressive : l’âge d’ouverture du droit fixé à 60 ans (décret)

L’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive est fixé à 60 ans (au lieu de 62 ans) par un décret publié au Journal officiel du 23/07/2025. Sont concernés les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de l’État, du régime des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 406527
• Publié le
©  D.R.

Planisware : Jennifer Bos DRH groupe

Jennifer Bos est nommée group human resources director de Planisware, apprend News Tank le 22/07/2025. Elle a été notamment chief people officer de SideTrade en 2022, head of people operations de Libeo entre 2021 et 2022, chief people officer d’iBanFirst France entre 2018 et 2021, et DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 406500
• Publié le
©  Emilie Tankeu / Ministère chargé du travail et de l'emploi

Réforme de la VAE : « Nous franchissons une nouvelle étape » (Astrid Panosyan-Bouvet)

Mise en place de nouveaux services pour faciliter l’abondement des entreprises et la dotation (Opco, Régions, France Travail), financement de toutes les étapes par le CPF, et facilitation du financement des VAE collectives par l’entreprise. Telles sont certaines des mesures présentées par Astrid…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Certifications, …
• Article n° 406298
• Publié le

Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan : « 112 Md€ d’aides aux entreprises en France en 2023 »

« Le débat sur les aides aux entreprises est une question sans fin, avec plus de dix rapports en vingt ans sur le sujet, en dernier lieu celui publié le 01/07/2025 par la commission d’enquête du Sénat sur l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises et à leurs sous-traitants. Le total…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 406426
• Publié le
©  D.R.

AT/MP : le malaise faisant suite à une réponse courtoise de l’employeur n’est pas un AT (CA Colmar)

Le malaise du salarié, faisant suite à une réponse courtoise et professionnelle de son supérieur hiérarchique lors d’une visioconférence, n’est pas un accident du travail, juge la Cour d’appel de Colmar dans un arrêt du 26/06/2025. • Un salarié déclare un accident du travail, le 04/05/2020. La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 406433
• Publié le