Talent Management : archives (page 1000/1295)

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« 80 % des PME et ETI se disent prêtes à gérer un nouveau confinement » (OpinionWay)

• Pour 82 % des entreprises interrogées, la crise sanitaire n’avait pas été envisagée parmi les risques potentiels ; • Face à cette crise, et afin de maintenir leur activité, les entreprises sont 81 % à avoir réorganisé leurs locaux et 70 % ont mis en place une nouvelle organisation du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 197554
• Publié le
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Assouplissement des règles de prévention des risques dus aux rayons ionisants (arrêté)

Les modalités et les conditions de réalisation des contrôles de vérifications (c’est-à-dire des mesurages effectués dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels visant à protéger les travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants) sont assouplies par arrêté du 23/10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 197478
• Publié le

Ayming : signature d’un accord Télétravail avec mention de la menace d’épidémie et de confinement

• Le télétravail peut être exercé partout en France même hors du domicile du salarié ; • 84 jours de télétravail par an et un périmètre test avec 126 jours de télétravail pour certains salariés ; • Les menaces d’épidémie et de confinement font partie des situations exceptionnelles de recours au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 197421
• Publié le
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -11,5 % au 3e trimestre 2020, +9,5 % sur un an (Dares)

• En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A baisse de 11,5 % (-475 900) au 3e trimestre 2020 et augmente de 9,5 % sur un an ; • En France métropolitaine, au 3e trimestre 2020 : - Le nombre moyen de demandeurs d’emploi en catégorie B (activité réduite courte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 197459
• Publié le

« Ubériser » le management, la relation avec l’actionnaire et le dialogue social (23 dirigeants)

« Outre la performance du modèle agile et des gouvernances partagées, l’avantage concurrentiel des organisations se basera de plus en plus sur la qualité des profils recrutés et fidélisés. Le projet de l’organisation me permettra-t-il de me réaliser ? D’aligner mes convictions personnelles et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 197240
• Publié le
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Situation sur le marché du travail au 27/10/2020 (Dares)

• 1,1 million de salariés auraient effectivement été en activité partielle au mois de septembre 2020, pour un total de 72 millions d’heures chômées, soit 0,5 million de salariés en EQTP ; •  Au 25/10/2020, 99 000 demandes d’indemnisation pour le mois de septembre ont été déposées (+13 000 en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 198214
• Publié le
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Industrie : 60 % des entreprises ont l’intention de créer des emplois en France d’ici 2023 (Ifop)

• 19 % des dirigeants interrogés indiquent avoir eu recours à la sous-traitance étrangère ou à la localisation de certaines leurs activités à l’étranger au cours des dix dernières années ; • 47 % des entreprises ayant recours à la délocalisation ou à la sous-traitance étrangère invoquent une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 197418
• Publié le
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Santé au travail  : les propositions de l’Association des DRH des grandes collectivités

• Renforcer le rôle de l’équipe pluridisciplinaire avec la mise en place des entretiens santé travail infirmiers (ESTI) sur le même modèle que dans le secteur privé ; • Encadrer les professions de la fonction publique territoriale qui restent soumises à cette visite médicale initiale, et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 197202
• Publié le
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Contreparties des aides : s’engager dans une démarche d’amélioration dans 3 domaines (amendement)

Engager les personnes morales de droit privé soutenues par l’État dans le cadre de la mission « Plan de relance » dans une démarche d’amélioration de leur performance extra-financière en matière écologique, de parité et de gouvernance : tel est l’objectif de l’amendement déposé par le groupe LREM…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 197286
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