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Crise au Moyen-Orient : « Les entreprises ne peuvent plus absorber seules le choc des coûts » (CPME)

« Selon une enquête menée auprès de 2 350 dirigeants du 28/04 au 12/05/2026, les entreprises ne peuvent plus absorber seules le choc des coûts », indique la CPME, le 21/05/2026. L’organisation patronale indique vouloir « alerter sur la dégradation rapide de la situation des TPE-PME ». L’étude…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 441879
• Publié le 22/05/2026 à 14:30
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Californie : lancement du premier plan gouvernemental sur l’impact de l’IA sur l’emploi

La Californie annonce le lancement d’un plan de réponse à l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi, le 21/05/2026. Cet État devient le premier des États-Unis à lancer une réflexion gouvernementale officielle sur le sujet. Le décret, signé par Gavin Newsom, gouverneur démocrate de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, IA/Agent IA, International, …
• Article n° 441957
• Publié le 22/05/2026 à 14:00
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IA : « 56 % des salariés perdent du temps à alterner entre sept outils de communication » (Étude Mitel)

« 56 % des travailleurs déclarent perdre du temps à alterner entre sept outils de communication », indique l’étude « L’état des lieux des communications en entreprise à l’ère de l’IA », réalisée par Mitel et publiée le 20/05/2026. Les principaux enseignements de l’étude sont les suivants : …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Organisation du travail, …
• Article n° 441945
• Publié le 22/05/2026 à 13:30
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Emploi cadre : « Des écarts de concurrence considérables selon la fonction occupée » (LHH)

« Il existe des écarts de concurrence considérables : selon la fonction occupée, un cadre en recherche d’emploi peut faire face à une concurrence jusqu’à 60 fois supérieure à celle d’un autre cadre », d’après l’Index trimestriel des distorsions de candidatures dans l’encadrement, publié par LHH le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 441930
• Publié le 22/05/2026 à 12:00
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« Retrouver la croissance via une spécialisation sectorielle et l’équité » (Benoit Labrousse, Randstad)

« Nous sommes à un tournant : le marché du travail exige plus d’agilité et de réactivité. Pour y répondre, nous devons trouver les meilleurs modèles organisationnels qui nous permettent de maintenir un haut niveau de service tout en restant compétitifs. Notre priorité stratégique est de poursuivre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 441869
• Publié le 22/05/2026 à 10:20
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Partage de la valeur : accord collectif agréé dans la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (JO)

L’accord collectif du 25/02/2026 relatif au partage de la valeur dans la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie est agréé par arrêté du 19/05/2026 publié au Journal officiel le 22/05/2026. Cet accord fait notamment suite à la loi n° 2023-1107 du 29/11/2023 portant transposition de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Lois & Réglements, Rémunérations
• Article n° 441894
• Publié le 22/05/2026 à 09:00
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Accidents du travail : une Journée européenne pour les victimes demandée par le Parlement

« En mémoire des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, les députés demandent que le 8 août soit désigné Journée européenne des victimes d’accidents du travail et pour la protection et la dignité des travailleurs », indique le Parlement européen le 21/05/2026. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 441868
• Publié le 21/05/2026 à 17:50
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« L’IA prépare un échange humain de meilleure qualité » (Arthur Philippe, Jobmaker)

« L’IA ne remplace pas l’échange humain, elle prépare un échange de meilleure qualité », déclare Arthur Philippe, CEO de Jobmaker le 21/05/2026. « Il faut garder un regard critique sur l’IA. Il peut exister des hallucinations, des éléments mal compris ou mal interprétés. L’IA n’est pas une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441816
• Publié le 21/05/2026 à 17:21
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Souffrance psychique : « La fonction managériale a été profondément transformée » (B. Serre, Cercle Humania)

« La déshumanisation progressive du management, l’hyperprocéduralisation, le contrôle permanent et le reporting excessif ont profondément transformé la fonction managériale. Dans certains secteurs, les exigences de contrôle imposées aux managers de proximité sont devenues extrêmement lourdes »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 441766
• Publié le 21/05/2026 à 15:20
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Emplois vacants : « Le taux atteint 2,4 % dans le secteur privé au quatrième trimestre 2025 » (Dares)

« Le taux d’emplois vacants atteint 2,4 % dans le secteur privé au quatrième trimestre 2025 », indique la Dares dans une analyse publiée le 20/05/2026. Parmi les principaux enseignements : • 370 500 emplois vacants sont recensés dans le secteur privé au quatrième trimestre 2025 ; • Le taux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 441809
• Publié le 21/05/2026 à 13:30