Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2025
  • 181
  • 182
  • 183
  • 184
  • 185
  • 186
  • 187
  • 188
  • 189
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
Légion d’honneur : la promotion du 18/01/2025

La Légion d’honneur est décernée à 482 personnes (403 chevaliers, 56 officiers, 19 commandeurs, 3 grands officiers et un grand’croix) par plusieurs décrets publiés au Journal officiel le 18/01/2025. Parmi elles, figurent des personnalités du monde du travail, du monde syndical et des RH.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 384465
• Publié le 20/01/2025 à 09:00

©  Canva
Emploi RH et paie : hausse de 5 points des créations de postes en CDI en 2024

« Les créations de postes en CDI augmentent de 5 points en 2024 et représentent un quart des embauches des professionnels RH et paie », d’après le baromètre annuel de FED Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des fonctions ressources humaines et paie, publié le 17/01/2025. FED Human…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 384429
• Publié le 17/01/2025 à 18:00

©  D.R.
Gendarmerie : le général Édouard Hubscher DRH

Le général de division Édouard Hubscher est nommé DRH de la Gendarmerie nationale sur proposition du Premier ministre, lors du Conseil des ministres du 15/01/2025. Il est par ailleurs élevé aux rang et appellation de général de corps d’armée. Édouard Hubscher succède à Bruno Arviset, qui…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Management
• Article n° 384446
• Publié le 17/01/2025 à 17:32

©  D.R.
Préparation à la DSN de substitution : lancement de Cegid DSN Contrôle

« Nous avons sorti Cegid DSN Contrôle, en alignement avec la DSN de substitution qui arrive en 2026 », déclare Jérôme Ricard, Product marketing manager des solutions de Paie Entreprises de Cegid, à News Tank le 17/01/2025. « Notre nouveau produit réalise en amont quasiment tous les contrôles…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 384431
• Publié le 17/01/2025 à 17:23

©  D.R.
Rapport du HCFIPS sur les impacts du travail dissimulé pour les finances publiques (17/01/2025)

Le taux de salariés dissimulés, qui reste stable à 2 %, coûte entre 6 et 7,8 Md€ de cotisations en 2024, d’après l’Observatoire de l’impact du travail dissimulé sur les finances sociales publié par le HCFIPS (Haut conseil du financement de la protection sociale) le 17/01/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 384434
• Publié le 17/01/2025 à 16:45

©  D.R.
Travail dissimulé : « 6 à 7,8 Md€ de manque à gagner pour les finances publiques en 2024 » (HCFIPS)

Le taux de salariés dissimulés, qui reste stable à 2 %, coûte entre 6 et 7,8 Md€ de cotisations en 2024, d’après l’Observatoire de l’impact du travail dissimulé sur les finances sociales publié par le HCFIPS (Haut conseil du financement de la protection sociale) le 17/01/2025. « Même si les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 384413
• Publié le 17/01/2025 à 16:30

©  DR Andre Caty 2019
« La PPV permet plus de flexibilité dans sa mise en place » (Anna-Christina Chaves, Addleshaw Goddard)

« La PPV permet plus de flexibilité, dans sa mise en place, que d’autres dispositifs de partage de la valeur. En effet, elle permet d’attendre la fin de l’année pour évaluer les résultats et adapter le montant en conséquence », déclare Anna-Christina Chaves, avocate associée en droit social chez…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Avantages sociaux, Dialogue social, …
• Article n° 384378
• Publié le 17/01/2025 à 14:08

©  STUDIO CABRELLI (STUDIO CABRELLI (Photographer) - [None]
ESS : David Cluzeau président de l’Udes

David Cluzeau est élu à la présidence du conseil d’administration de l’Udes, annonce l’organisation représentative des employeurs de l’ESS le 17/01/2025. Il succède à Hugues Vidor, qui occupait cette fonction depuis novembre 2015. David Cluzeau est délégué général d’Hexopée depuis 2016 et du…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 384296
• Publié le 17/01/2025 à 14:00

©  D.R.
NAO : un taux médian d’augmentations à 2,5 % en 2025, après 3,5 % en 2024 (LHH)

Le budget prévisionnel médian des augmentations salariales atteint 2,5 % pour l’année 2025, après 3,5 % en 2024 et 4,75 % en 2023, d’après l’état des lieux des politiques et pratiques salariales des entreprises publié par LHH dans le cadre de son observatoire annuel de la performance sociale et…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 384354
• Publié le 17/01/2025 à 12:14

©  D.R.
Panorama des métiers émergents dans les établissements de santé et médico-sociaux (Anap-17/01/2025)

Identifier les métiers émergents au sein des établissements de santé et médico-sociaux et accompagner leur déploiement, tel est l’objectif de la cartographie réalisée par l’Anap (Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale), publiée le 17/01/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 384328
• Publié le 17/01/2025 à 11:28

  • 181
  • 182
  • 183
  • 184
  • 185
  • 186
  • 187
  • 188
  • 189

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026