« La PPV permet plus de flexibilité dans sa mise en place » (Anna-Christina Chaves, Addleshaw Goddard)

« La PPV permet plus de flexibilité, dans sa mise en place, que d’autres dispositifs de partage de la valeur. En effet, elle permet d’attendre la fin de l’année pour évaluer les résultats et adapter le montant en conséquence », déclare Anna-Christina Chaves, avocate associée en droit social chez Addleshaw Goddard, à News Tank le 17/01/2025.

La réglementation prévue par la loi n° 2023-1107 du 29/11/2023, entrée en vigueur le 01/01/2025, impose aux entreprises comptant entre 11 et 49 salariés de mettre en place un dispositif de partage de la valeur, tel que la participation, l’intéressement ou le versement d’une PPV.

« Le dispositif doit être mis en place avant le 31/12/2025, mais de nombreuses entreprises concernées ignorent toujours cette obligation. Il est donc important de renforcer la…