Talent Management : archives février 2025 (page 8/15)

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Chômage : un taux stable dans la zone OCDE à 4,9 % en 2024

« Le taux de chômage annuel est resté globalement stable à 4,9 % dans la zone OCDE en 2024, avec des taux historiquement bas au Costa Rica, en Israël, et en République slovaque », indique une étude de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), publiée le 13/02/2025…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 387815
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Wrike : Remko Verheul vice-président senior et responsable des ressources humaines

Remko Verheul est nommé vice-président senior et responsable des ressources humaines de Wrike, annonce la plateforme de gestion du travail le 12/02/2025. Il était HR director de Van Cranenbroek depuis juillet 2024, après avoir été chief people officer de Happy Horizon de septembre 2022 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 387813
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CCI Maine-et-Loire : Sandrine Capele directrice Formation et DGA

Sandrine Capele est nommée directrice générale adjointe et directrice Formation de la Chambre de commerce et d’industrie de Maine-et-Loire, apprend News Tank le 14/02/2025. Elle a pris ses fonctions le 01/02/2025. Sandrine Capèle aura pour mission de seconder le directeur général, Cyrille…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 387772
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« Les enjeux de DEI ne doivent pas être perçus comme une variable d’ajustement » (V. Torner, Numeum)

« L’enjeu de l’inclusion et de la diversité fait partie intégrante de notre engagement pour un numérique responsable, véritable pilier structurant nos actions et nos recommandations auprès des acteurs du secteur numérique », déclare Véronique Torner, présidente de Numeum, à News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 387753
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Étude sur l’impact de l’IA dans les métiers cadres de l’industrie (Apec, Opco 2i - 13/02/2025)

« L’intelligence artificielle se développe depuis plusieurs décennies dans les entreprises de l’industrie les plus portées sur la recherche & développement, mais son intégration dans les postes de cadres reste cependant très inégale », d’après une étude réalisée par l’Apec avec Opco 2i et publiée…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Compétences, …
• Article n° 387751
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« Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés » : L’Oréal n° 1 en matière d’attractivité

« L’Oréal termine n° 1 devant Google en matière d’attractivité employeur dans les Grandes Écoles », d’après les résultats de la 12e édition de l’étude des « Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés », réalisée par Occurrence - Groupe Ifop, l’agence Epoka en partenariat avec VL Media…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, Syndicats d’employeurs
• Article n° 387732
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IA dans l’industrie : « Un impact encore modéré sur les métiers cadres » (Apec, Opco 2i)

« L’intelligence artificielle se développe depuis plusieurs décennies dans les entreprises de l’industrie les plus portées sur la recherche et développement, mais son intégration dans les postes de cadres reste cependant très inégale », indique une étude réalisée par l’Apec avec Opco 2i et publiée…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Compétences, …
• Article n° 387736
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Engagement des salariés : déploiement d’un premier coach IA par CoachHub

CoachHub mettra à la disposition de ses clients son assistant IA, « AIMY », pour les employés d’ici la fin du premier trimestre 2025, apprend News Tank le 13/02/2025. AIMY a été développé en interne par la plateforme de digital coaching avec l’appui de Microsoft Azure. Il a vocation …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Management , …
• Article n° 387731
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Travail : « Notre objectif clé sera de renforcer l’équité sociale » (Commission européenne)

« L’objectif clé de cette Commission sera de renforcer l’équité sociale. En préservant notre modèle social et en garantissant l’équité dans une économie en transformation, nous pouvons favoriser la prospérité, en saisissant les opportunités offertes par les transitions verte et numérique »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 387656
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