Talent Management : archives février 2025 (page 12/15)

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BPCE : Lucille Chaillon directrice adjointe Développement RH des Banque Populaire & Caisse Épargne

Lucille Chaillon est nommée directrice adjointe Développement RH des Banque Populaire & Caisse Épargne du Groupe BPCE, apprend News Tank le 10/02/2025. Elle était directrice des départements Développement RH, SIRH, Comp & Ben et Communication RH de la BRED depuis septembre 2022, après avoir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 387079
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PLF 2025 : 20 Md€ de budget pour la mission « Travail et emploi », en baisse 2,6 Md€ par rapport à 2024

20 Md€, c’est le budget alloué à la mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » dans le PLF 2025 adopté définitivement par le Parlement le 06/02/2025. Un montant en baisse de 2,6 Md€ par rapport au budget 2024. Ce montant se répartit comme suit : • Programme « Accès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Alternance, Compétences, …
• Article n° 386989
• Publié le
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Sommet d’action sur l’IA : 3e phase de la stratégie nationale de l’IA, pilotage de François Bayrou

« Apprivoiser l’IA, c’est aussi associer toute la société, travailleurs et syndicats, à l’élaboration de sa régulation et à sa diffusion », déclare le Premier ministre François Bayrou avec la présentation, le 06/02/2025, de la synthèse du Comité interministériel de l’Intelligence artificielle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Compétences, …
• Article n° 387026
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Inclusion : « Faire émerger un rôle modèle peut être contre-productif » (Ahmed Bouzouaïd, Bpifrance)

« Les rôles modèles peuvent devenir des symboles isolés qui masquent l’absence de transformations structurelles, s’ils ne sont pas intégrés dans une approche plus globale. Faire émerger un individu emblématique peut être contre-productif, si cela donne l’illusion d’un progrès général alors que les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 387014
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Emploi salarié privé : -0,2 %, soit -50 100 emplois au 4e trimestre 2024 (Insee)

L’emploi salarié du secteur privé baisse de 0,2 % (soit -50 100 emplois) au 4e trimestre 2024, après une quasi-stabilité au 3e trimestre (+0,1 % soit +27 000 emplois), d’après les derniers chiffres de l’emploi publiés par l’Insee le 07/02/2025. Il se situe ainsi au même niveau qu’au 4e…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Branches, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 386973
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Classement News Tank-Emerging : HEC, Paris-Saclay et Polytechnique en tête ; prix spécial à l’UTT

HEC, l’Université Paris-Saclay et Polytechnique (IP Paris) occupent les trois premières places du classement de la coopération établissements-entreprises, rendu public par News Tank et Emerging, à l’occasion de l’événement Think Éducation et Recherche le 06/02/2025. L’Université de technologie de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 386969
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Forvis Mazars : Mathilde Le Coz, DRH France, associée à l’équipe exécutive

Mathilde Le Coz, directrice des ressources humaines France de Forvis Mazars depuis juin 2021, est associée à l’équipe exécutive de Forvis Mazars, annonce le groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, le 06/02/2025. « Sous l’égide d’Olivier Lenel, reconduit en tant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 386927
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Thales : Valérie Guillemet, DRH de Dassault Aviation, cooptée en qualité d’administratrice

Valérie Guillemet, DRH et membre du comité de direction de Dassault Aviation, est cooptée par le conseil d’administration de Thales en qualité d’administratrice le 04/02/2025. Elle remplace Charles Edelstenne, qui a mis fin à son mandat le 09/01/2025. « Elle exercera son mandat pour la durée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 386841
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Professionnels RH : « L’incertitude comme sentiment dominant pour 2025 » (Gereso)

58 % des professionnels en ressources humaines indiquent que l’incertitude est leur sentiment dominant concernant 2025, en hausse de 11 points par rapport à 2024, d’après la 5e édition de l’enquête nationale « Professionnels RH : comment allez-vous ? » publiée par le cabinet de conseil RH Gereso…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Compétences, …
• Article n° 386786
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