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PLF 2025 : les changements pour les entreprises en matière de RH

« La prise en charge des frais de transport public des salariés est au moins égale à 50 % du coût de l’abonnement tout en bénéficiant d’une exonération de cotisations sociales jusqu’à 75 % du coût de l’abonnement pour le salarié. En l’absence de loi de finances adoptée en décembre 2024, cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Management
• Article n° 388355
• Publié le 19/02/2025 à 16:20
©  DR
PERI France : Veronique Mutzenberg DRH

Veronique Mutzenberg est nommée directrice des ressources humaines de PERI France, apprend News Tank le 19/02/2025. Elle a pris ses fonctions en janvier. Chez PERI France, Veronique Mutzenberg a d’abord été gestionnaire paie et administration du personnel, de septembre 2020 à janvier 2025, et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 388366
• Publié le 19/02/2025 à 15:20
©  DR
Keolis : Laurent Lecœuvre DRH IDF Grand Paris Vallée de la Marne

Laurent Lecœuvre est nommé directeur des ressources humaines IDF Grand Paris Vallée de la Marne de Keolis, indique l’intéressé sur son compte Linkedin le 15/02/2025. Laurent Lecœuvre était DRH et directeur des relations sociales de Fiducial depuis juin 2022, après avoir été DRH - Ground…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 388342
• Publié le 19/02/2025 à 13:50
©  D.R.
PLFSS 2025 : les mesures sociales du texte adopté définitivement le 17/02/2025

Les seuils de rémunération applicables pour déterminer les taux des cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales sont abaissés par le PLFSS 2025 adopté par le Sénat, et donc considéré comme adopté définitivement par le Parlement, le 17/02/2025. Le taux réduit de cotisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 388232
• Publié le 19/02/2025 à 13:14
©  CESE
Rapport du CESE pour lutter contre la banalisation de la violence verbale (février 2025)

Le CESE formule 13 préconisations pour lutter contre la banalisation de la violence verbale formulées dans un rapport publié le 12/02/2025.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 388323
• Publié le 19/02/2025 à 11:37
©     D.R.
CESE : les préconisations pour lutter contre la banalisation de la violence verbale

Inclure dans la formation continue en santé et sécurité au travail des salariés du secteur privé et du secteur public un volet sur le sujet des violences verbales ainsi que sur leur impact, afin d’assurer un espace de parole au sein de toute entreprise (y compris aux entreprises de moins de 11…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 388312
• Publié le 19/02/2025 à 11:19
DEI : l’abandon total ou partiel des politiques de diversité-inclusion

L’ambassade américaine a transmis à plusieurs dizaines d’entreprises françaises un courrier les enjoignant de supprimer leurs programmes de diversité, s’ils souhaitent continuer à travailler avec les États-Unis, apprend News Tank le 31/03/2025. « La fin de la discrimination illégale et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, International, …
• Article n° 387665
• Publié le 18/02/2025 à 17:10
©  D.R.
Louvre Hotels Group : Guillaume Konan directeur relations sociales, rémunération et avantages sociaux

Guillaume Konan est nommé directeur des relations sociales, rémunération et avantages sociaux de Louvre Hotels Group depuis janvier 2025, indique l’intéressé via LinkedIn le 17/02/2025. Il occupait depuis 2022 le poste de responsable des relations sociales chez Nexity. Louvre Hotels Group se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 388171
• Publié le 18/02/2025 à 14:50
©  D.R.
Index égalité : publication d’ici le 01/03/2025 pour les entreprises de 50 salariés ou plus

« Toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle sur leur site internet d’ici le 01/03/2025 », indique le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles le 17/02/2025. Les entreprises de plus de 1 000…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 388085
• Publié le 18/02/2025 à 10:45
©  D.R.
Groupe SEB : Rachel Paget directrice générale adjointe, en charge des RH

Rachel Paget est nommée directrice générale adjointe en charge des ressources humaines du Groupe SEB, annonce la société française spécialisée dans le petit équipement domestique le 17/02/2025. Elle rejoint le comité exécutif ainsi que le comité de direction générale du Groupe et sera directement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 388106
• Publié le 18/02/2025 à 10:15