PLF 2025 : les changements pour les entreprises en matière de RH

« La prise en charge des frais de transport public des salariés est au moins égale à 50 % du coût de l’abonnement tout en bénéficiant d’une exonération de cotisations sociales jusqu’à 75 % du coût de l’abonnement pour le salarié. En l’absence de loi de finances adoptée en décembre 2024, cette exonération était revenue au taux de 50 % au 01/01/2025 », indique le ministère de l’Économie et des Finances le 18/02/2025.

Avec l’adoption de la loi de Finances 2025 le 06/02/2025, la réglementation évolue concernant plusieurs problématiques concernant les entreprises :
• la contribution exceptionnelle sur les bénéfices des grandes entreprises ;
• les frais de transport des salariés ;
• le dispositif PEC (Parcours emploi compétences).

« La loi de finances réduit le nombre de contrats aidés en…