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UNIVANDRH 2024 : « L’IA doit être un axe majeur des accords GEPP » (Audrey Richard, ANDRH)

« La préoccupation majeure est la transformation des métiers. Nous avons construit ces deux journées de l’université de l’ANDRH autour de l’impact de l’IA sur la société, l’histoire, puis les métiers et sur les RH », déclare Audrey Richard, la présidente de l’ANDRH lors de l’Université de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 329359
• Publié le 21/06/2024 à 16:11
Verallia : près de 50 % des collaborateurs du Groupe (+80 % en France) désormais actionnaires

Verallia (producteur mondial d’emballages en verre pour les boissons et les produits alimentaires) annonce, le 21/06/2024, la clôture de sa 9e offre d’actionnariat salarié. « Plus de 3 800 collaborateurs (soit 41 % des effectifs éligibles), dont 73 % des collaborateurs français, se sont associés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 329338
• Publié le 21/06/2024 à 12:40
©  D.R.
Législatives 2024 : les mesures sociales du programme de la majorité présidentielle (Gabriel Attal)

• Indexation des retraites sur l’inflation ; • Revalorisation du plafond de la PPV à 10 000 € (contre 3 000 à 6 000 € aujourd’hui) ; • Baisse des charges pour les bas salaires au-dessus du Smic ; • Développement de la semaine de 4 jours dans les administrations et les entreprises ; • Lancement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 329239
• Publié le 20/06/2024 à 18:19
Macif : signature d’un nouvel accord pour renforcer l’accompagnement des salariés aidants

La Macif a signé un nouvel accord sur l’accompagnement des salariés aidants le 10/06/2024 à l’unanimité des OS représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), indique le groupe le 20/06/2024. Trois nouvelles mesures phares seront déployées pour apporter des solutions adaptées aux besoins de chaque…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329238
• Publié le 20/06/2024 à 18:12
©  D.R.
Génération Z : « Pas d’infidélité, mais de l’investissement sous conditions » (enquête Ipsos/Cesi)

Sept dirigeants d’entreprise sur dix déclarent qu’il est difficile d’identifier les aspirations professionnelles des jeunes de moins de 30 ans. Pourtant, 84 % de ces jeunes témoignent d’une volonté de s’investir dans le monde du travail. Ces chiffres sont tirés d’une enquête Ipsos réalisée entre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 328889
• Publié le 20/06/2024 à 16:56
Évaluation de l’avantage en nature logement pour le calcul des cotisations sociales (JO)

« Sous réserve [de stipulations supérieures arrêtées par convention ou accord collectif], pour les travailleurs salariés et assimilés auxquels l’employeur fournit le logement, l’estimation de l’avantage en nature est évaluée : - soit d’après la valeur locative cadastrale, - soit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 329136
• Publié le 20/06/2024 à 11:28
©  News Tank.
Prix de l’innovation sociale : « Les voies nouvelles de la négociation sociale » (Hubert Landier)

La négociation sociale en France ne se porte pas bien, et cela pour plusieurs raisons : les pouvoirs publics n’y accordent aucun intérêt et y voient plutôt un frein à la mise en œuvre de leur politique ; les organisations professionnelles patronales, du moins celles qui sont reconnues…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 329058
• Publié le 20/06/2024 à 10:06
©  D.R.
Auditions Législatives : « 14 OP ont accepté l’invitation du Medef » (Patrick Martin, Medef)

« J’ai pris l’initiative d’organiser une audition des candidats aux élections législatives le matin du 20/06/2024. 14 organisations patronales ont accepté l’invitation et seront parties prenantes dans le déroulé de cette audition comme la CPME, l’U2P, le Meti, Croissance Plus, etc. Nous nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 329081
• Publié le 20/06/2024 à 08:39
©  D.R.
Armée de l’air et de l’espace : le général Philippe Hirtzig directeur des ressources humaines

Le général de corps aérien du corps des officiers de l’air Philippe Hirtzig est nommé « adjoint ressources humaines » du major général de l’armée de l’air et de l’espace et directeur des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace à compter du 01/08/2024, sur proposition du ministre des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 329094
• Publié le 20/06/2024 à 08:20
©  Seb Lascoux
Think RH 2024 : « Installer les bons process pour atteindre la performance » (S. Sabourin, Afflelou)

« On ne peut pas baser uniquement la performance sur la motivation des collaborateurs. Mettre en place des actions autour du bien-être et du savoir-vivre ensemble ne suffit pas. Il faut anticiper, installer les bons process pour atteindre la performance escomptée. » « Nous avons connu un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 329005
• Publié le 20/06/2024 à 08:15