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©  Seb Lascoux
Prix de l’innovation sociale Think RH 2024 : LNA Santé, InVivo, Solucia et Clariane récompensés

La 1re édition des Prix de l’innovation sociale, organisée par News Tank RH en partenariat avec La Fabrique du social, s’est déroulée dans le cadre de Think RH 2024 « Performance et sens du travail », le 18/06/2024 à Sorbonne Université. Après une présélection sur une base de 40 accords signés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328863
• Publié le 19/06/2024 à 17:53
©  D.R.
Trappes à bas salaires : « L’impact relatif des dispositifs socio-fiscaux » (Rexecode)

« Les dispositifs socio-fiscaux (allègements de cotisations, APL, prime d’activité …) renforcent plus qu’ils ne créent des freins à la progression salariale » : c’est le constat que dresse l’institut d’analyse économique Rexecode dans une étude sur les trappes à bas salaires publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 328977
• Publié le 19/06/2024 à 17:31
Think RH 2024 : « Développer la plasticité des entreprises, une garantie de résilience » (A. Feld, LHH)

« L’accélération des transitions écologique et démographique et la révolution de l’intelligence artificielle impactent le travail. Face à un avenir incertain, il faut essayer de développer la plasticité des entreprises. C’est la meilleure façon de garantir leur résilience », déclare Aurélie Feld…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328891
• Publié le 19/06/2024 à 16:40
©  D.R.
Ires : Anne-Florence Quintin présidente

Anne-Florence Quintin (CFDT) est la nouvelle présidente de l’Ires, indique l’Institut de recherches économiques et sociales le 18/06/2024. Elle a été désignée pour deux ans au cours de l’assemblée générale qui s’est tenue le même jour. Précédemment trésorière de l’Ires, elle succède à Fabrice…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 328905
• Publié le 19/06/2024 à 14:31
©  Saint-Gobain
Saint-Gobain : des capsules de « snack content » pour convaincre les candidats de postuler

« Alors Laura, bientôt les vacances ? Oui, à nous la plage et les cocotiers ! En plus, tu as vu ce qui vient de tomber ? Intéressement, participation, ça va être la folie… Carrément ! On dit merci Saint-Gobain pour les primes avant les vacances ! » C’est le dialogue de l’une des dix courtes vidéos…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 328969
• Publié le 19/06/2024 à 11:59
©  Seb Lascoux
Think RH 2024 : « La santé mentale au cœur de la performance » (Guillaume d’Ayguesvives, Moka.care)

« Nous avons lancé un podcast intitulé “Les secrets du mental” en 2022. Dans ce podcast, nous partons à la rencontre d’athlètes de haut-niveau (Camille Lacourt, nageur, Antoine Dupont, rugbyman, Eugénie Le Sommer, footballeuse), qui partagent avec nous les vives émotions de leur carrière, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328875
• Publié le 19/06/2024 à 10:18
©  Seb Lascoux
Think RH 24 : « Aligner valeurs et actions pour engager les salariés » (V. Binetruy, Top Employers)

• Développer les potentiels grâce à l’IA ; • Mieux s’engager pour préparer l’avenir ; • Élargir l’horizon de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tels sont « Les trois défis majeurs des DRH » identifiés par Vincent Binetruy, directeur général de Top Employers Institute, et Claire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 328682
• Publié le 18/06/2024 à 18:28
Think RH 2024 : « Dégager du temps de qualité en externalisant la paie » (Isabelle Hérault, DRH Univet)

« Pour accompagner la très forte croissance de l’entreprise - en dix mois, nos effectifs ont doublé -, j’ai fait le choix d’externaliser la gestion de la paie à HR Path. Désormais, je fais mon travail de DRH. L’externalisation m’a permis de dégager du temps de qualité », déclare Isabelle Hérault…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328828
• Publié le 18/06/2024 à 17:22
©  Seb Lascoux
Think RH 2024 :« Le ‘Battery Training Center’ dans l’esprit de TransCo » (Bruno Bertin, Stellantis)

« Nous avons créé le ‘Battery Training Center', une école de la batterie - la première en Europe - en partenariat avec l’UIMM, la région Hauts-de-France et LHH. Nous sommes dans l’esprit du dispositif TransCo. Cette école permet à nos salariés d’appréhender un certain nombre de protocoles et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328843
• Publié le 18/06/2024 à 15:42
©  D.R.
Huit salariés français sur dix témoins de micro-agressions en entreprise (Ifop / Paritalité)

82 % des salariés français ont été témoins de micro-agressions en entreprise au cours des cinq dernières années, et 47 % en ont été victimes au moins une fois. Ces chiffres sont tirés d’une étude Ifop réalisée pour Paritalité, cabinet de conseil en diversité et inclusion, auprès de 1 009 salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 328651
• Publié le 18/06/2024 à 15:27