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QVCT : un critère essentiel pour rejoindre une entreprise selon 45 % des cadres (Apec)

• La QVCT est un levier puissant d’attractivité : 45 % des cadres jugent que les conditions de travail sont un critère essentiel pour décider de rejoindre une entreprise (+5 points en un an), juste derrière la rémunération et le contenu du poste.  • Les cadres évaluent la QVCT à l’aune de 4…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 312150
• Publié le 16/01/2024 à 18:35
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Rapport final du Comité d’évaluation de France Relance (France Stratégie et OFCE - 01/2024)

• L’OFCE, dans sa simulation macroéconomique, estime le coût par emploi créé du plan de relance à 84 000 € en moyenne, avec en particulier un surcroît d’emploi estimé à 350 000 en 2022. • Les dispositifs d’insertion, d’accompagnement et de formation du plan « 1 jeune 1 solution » ont permis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 312160
• Publié le 16/01/2024 à 18:24
©  D.R.
France Relance : « Un surcroît de postes créés grâce au plan estimé à 350 000 en 2022 » (OFCE)

• L’OFCE, dans sa simulation macroéconomique, estime le coût par emploi créé du plan de relance à 84 000 € en moyenne, avec en particulier un surcroît d’emploi estimé à 350 000 en 2022. • Les dispositifs d’insertion, d’accompagnement et de formation du plan « 1 jeune 1 solution » ont permis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 312098
• Publié le 16/01/2024 à 17:40
©  D.R.
Rémunération : des augmentations de 5 % en moyenne en 2024 dans les RH (Robert Walters)

Le marché de l’emploi 2024 atteint un niveau comparable à celui de 2018, mais il se caractérise par une volatilité des candidats, toujours en recherche d’opportunités professionnelles et de meilleur salaire, indique une étude de rémunération publiée par le cabinet de conseil spécialisé dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 312067
• Publié le 16/01/2024 à 17:10
©  D.R.
Groupe Avec : Geoffrey Fournier directeur des ressources humaines

Geoffrey Fournier est le nouveau DRH du Groupe Avec (secteur de la santé et de la dépendance), annonce celui-ci le 15/01/2024. Il était DRH du Groupe Linagora depuis 2022. Diplômé de l’Académie militaire de Saint-Cyr et titulaire d’un MBA de Georgetown University, Geoffrey Fournier a effectu…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 312068
• Publié le 16/01/2024 à 15:16
©  D.R.
PME : « Ralentissement des embauches en 2024 en raison de faibles perspectives d’activité » (Bpifrance)

• Les dirigeants de PME, confrontés à des perspectives d’activité en recul, prévoient de freiner les embauches en 2024 : à +12, le solde d’opinion sur les perspectives d’emploi pour l’année à venir diminue de 5 points sur un an. Il s’établit ainsi au niveau moyen observé depuis 2000. • La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 312085
• Publié le 16/01/2024 à 13:55
Afep : Stéphanie Robert directrice générale

Stéphanie Robert est la nouvelle directrice générale de l’Afep, sur décision de Patricia Barbizet, présidente de l’Association française des entreprises privées. Elle prend ses fonctions en janvier et succède à Bruno Clément-Ziza. Elle était depuis septembre 2022 directrice générale adjointe de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 311961
• Publié le 15/01/2024 à 16:20
© DR.
L’âge du capitaine (Benoît Serre, ANDRH)

Il est pour le moins paradoxal, alors que les débats autour de l’emploi des seniors font une incursion récurrente dans l’actualité et les négociations sociales actuelles, que nous démarrions 2024 avec le plus jeune président de la République nommant le plus jeune Premier ministre de notre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 311892
• Publié le 15/01/2024 à 15:01
©  Xavier Renauld
Négociation pacte de la vie au travail 2024 : « La plus importante de l’année » (Hommeril/CFE-CGC)

La négociation sur le nouveau pacte de la vie au travail « est la plus importante de l’année, bien qu’elle aurait dû se tenir avant la réforme des retraites. J’espère que les organisations patronales en ont conscience et qu’elles sont prêtes, une fois n’est pas coutume, à faire des efforts, même…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 311932
• Publié le 15/01/2024 à 14:20
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Intérimaires : cahier des charges de l’expérimentation d’actions de prévention collectives (projet)

Les modalités de réalisation et d’évaluation de l’expérimentation d’une durée de 3 ans visant à mettre en place des actions de prévention collective au bénéfice des salariés d’entreprises de travail temporaire sont définies par un projet d’arrêté qui sera examiné par la Commission spécialisée n° 1…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 311924
• Publié le 15/01/2024 à 11:25