Talent Management : archives novembre 2024 (page 8/13)

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CDI d’employabilité : promulgation de la loi prolongeant l’expérimentation pour quatre ans

L’expérimentation permettant à un entrepreneur de travail à temps partagé de proposer un contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité aux personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle est prolongée pour quatre ans par loi n° 2024-1027 promulguée par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 344611
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« Contrats de travail, politiques de l’emploi et seniors » (Jean-Denis Combrexelle)

« Une politique de l’emploi est comme un clavier de piano, il y a des touches budgétaires, comme les contrats aidés, des touches organisationnelles, comme celles concernant la formation professionnelle, des touches économiques comme la politique de l’offre, des touches fiscales comme l’exonération…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 344556
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Ugecam : partenariat entre Uniformation et la CNSA pour l’autonomie

Soutenir la montée en compétences des professionnels de l’autonomie au sein des établissements et services médico-sociaux du Groupe Ugecam, c’est l’objet du partenariat signé par la CNSA et Uniformation, indique Uniformation le 15/11/2024. Ce partenariat doit permettre le cofinancement en 2024 et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité
• Article n° 344557
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Négociation sur l’emploi des seniors : les dispositions du projet d’ANI du 14/11/2024

Le cycle de la négociation paritaire sur l’emploi des seniors s’est achevé avec la présentation d’un projet d’ANI « en faveur de l’emploi des salariés expérimentés », dans la soirée du 14/11/2024. Ce dernier texte, disponible en téléchargement, propose certaines évolutions par rapport à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 344507
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Taux d’emploi des travailleurs handicapés : 3,6 %, encore loin des 6 % légaux en 2023 (Dares)

Le taux d’emploi direct des travailleurs handicapés est de 3,6 %, en légère hausse par rapport à 2022 (+0,1 point), mais toujours éloigné de l’objectif légal de 6 %, tel est l’un des principaux enseignements de l’étude sur l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) pour l’année 2023…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 344495
• Publié le
©  Vincent Loison/SIPA Vincent Loison/SIPA

Négociation assurance chômage : le projet d’accord soumis à la signature des partenaires sociaux

Les partenaires sociaux ont conclu la 4e et dernière séance de négociation sur l’assurance chômage du 14/11/2024 avec un projet d’accord qui sera soumis à la signature des différentes organisations représentatives. Le texte, disponible en téléchargement dans cet article, prévoit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 344372
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Cybersécurité : « 49 % des employés de bureau gênés par les réglementations » (YouGov pour Splunk)

49 % des employés de bureau de la génération Z (âgés de moins de 25 ans) et 31 % des Y (les 25-44 ans) estiment que les réglementations en matière de cybersécurité les gênent dans leur travail, selon un sondage YouGov pour la société de cybersécurité Splunk publié en octobre 2024. Ils acceptent…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements
• Article n° 344488
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« Développer notre activité et recruter davantage en 2025 » (X. Fontquerni-Ribe, La France Mutualiste)

« Chaque année, nous recrutons une centaine de personnes avec la particularité de donner la priorité au “recrutement affinitaire” via la mobilité interne. Plus de la moitié des embauches se fait de cette manière. Le reste provient de la transformation de contrats en alternance en CDI (30 % du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 344471
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PLF 2025 : 185,8 M€ pour la modernisation des entreprises ; indicateur sur la croissance des start-up

Le programme 423, dédié à l’accélération de la modernisation des entreprises, est doté de 185,76 M€ en crédits de paiement issus du PIA 3 dans la mission Investir pour la France de 2030 du projet de loi de finances 2025, selon les bleus budgétaires publiés le 10/10/2024 et analysés par News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 344442
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