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"Chaque année, nous recrutons une centaine de personnes avec la particularité de donner la priorité au “recrutement affinitaire” via la mobilité interne. Plus de la moitié des embauches se fait de cette manière. Le reste provient de la transformation de contrats en alternance en CDI (30 % du total des embauches) et de recrutements externes. Le...
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