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Violences sexuelles et sexistes dans les armées : signature d’une nouvelle instruction ministérielle

Le ministre des Armées, Sébastien Lecornu, a signé une nouvelle instruction ministérielle sur la mise en œuvre du programme de lutte contre les violences sexuelles et sexistes le 28/06/2024, complétant celle du 26/03/2024, apprend News Tank le 04/07/2024. Cette instruction acte la création d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 330976
• Publié le 04/07/2024 à 16:38
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Biomet : les dispositions de l’accord en faveur de l’égalité professionnelle signé le 21/06/2024

La poursuite de l’engagement en faveur de l’égalité professionnelle et salariale, ainsi que l’attachement au respect du principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes sont les principaux objectifs de l’accord signé par Biomet France, spécialisé dans la fabrication d’équipements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 330721
• Publié le 04/07/2024 à 14:50
Syntec Conseil : David Mahé président (réélu)

David Mahé (président-fondateur de Human & Work) est réélu pour trois ans à la présidence de Syntec Conseil, l’organisation professionnelle représentative des sociétés de conseil en France, indique celle-ci le 04/07/2024. David Mahé est président de Syntec Conseil depuis juin 2023. Son nouveau…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Management , …
• Article n° 330970
• Publié le 04/07/2024 à 12:35
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Une prime exceptionnelle de 3 000 brut pour les salariés d’Altice Média

« Le succès d’Altice Media n’aurait évidemment pas été possible sans le talent, le travail, les efforts, l’implication et l’enthousiasme de chacun d’entre vous tout au long de ces années. Afin de vous en remercier, nous avons décidé, avec son fondateur Patrick Drahi, d’attribuer à tous les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 330887
• Publié le 04/07/2024 à 09:43
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Branche du commerce à prédominance alimentaire : « Un ascenseur social toujours performant » (CPNE)

La dynamique d’ascension sociale reste forte dans le commerce à prédominance alimentaire, avec 72 % des cadres de la branche issus de la promotion interne. C’est le principal enseignement de l’enquête sur l’emploi et la promotion sociale dans le commerce de détail et de gros à prédominance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 330815
• Publié le 03/07/2024 à 18:32
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Branche BET : « 600 000€ /an à disposition d’Atlas pour endiguer nos tensions d’emploi » (Syntec)

« La Fédération Syntec travaille depuis toujours avec son Opco Atlas sur la problématique des tensions et pénuries de compétences. Mais la convention signée le 14/06/2024 marque un engagement fort de la branche des bureaux d’études (bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Branches
• Article n° 330340
• Publié le 03/07/2024 à 18:00
« Le(s) futur(s) du travail » : le thème de la convention 2024 de l’Udes les 17 et 18/10/2024

L’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) célèbre ses 30 ans les 17 et 18/10/2024, en organisant sa convention annuelle sur le thème « Le(s) futur(s) du travail » à Paris. Au programme notamment : • Le 17/10/2024 : les actions phares de l’Union ; intervention de Benoît…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 330836
• Publié le 03/07/2024 à 16:54
©  D.R.
Insertion professionnelle des cadres : partenariat entre Prism’emploi et l’Apec dans le Grand Est

Prism’emploi Grand Est et l’Apec Grand Est ont signé une convention pour œuvrer en faveur de l’insertion et des transitions professionnelles des cadres et des jeunes diplômés, tout en sécurisant leurs parcours tout au long de leur carrière, annonce Prism’emploi le 02/07/2024. Les engagements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 330816
• Publié le 03/07/2024 à 15:15
©  D.R.
Discriminations liées à l’origine dans le monde du travail : « Un sujet peu pris en compte » (CNCDH)

« Le sujet des discriminations liées à l’origine est peu pris en compte dans la sphère professionnelle et n’est pas une priorité pour le moment » : c’est le constat formulé par la CNCDH (Commission nationale consultative des droits de l’homme) dans son dernier rapport sur la lutte contre le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 330701
• Publié le 03/07/2024 à 15:05
©  Mourad Chefaï/Macif
« Libérer la parole des salariés aidants et les accompagner  » (Nicolas Llorens, Macif)

« Notre accord sur les aidants doit nous permettre de libérer la parole et d’encourager les salariés concernés à se rapprocher de nos équipes RH pour leur proposer un accompagnement sur-mesure », déclare Nicolas Llorens, DRH de la Macif, lors d’un entretien à News Tank le 02/07/2024. La Macif a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 330690
• Publié le 03/07/2024 à 14:00