Talent Management : archives mai 2024 (page 4/13)

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Assurance Maladie : une campagne de recrutement de 5 000 postes en CDI axée sur le sens du métier

L’Assurance Maladie, qui compte plus de 80 000 collaborateurs, lance une campagne pour recruter 5 000 CDI par an partout en France, annonce cet acteur de la Sécurité sociale le 27/05/2024. « Ces recrutements permettront notamment de soutenir plus spécifiquement le développement d’activités…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 326142
• Publié le 28/05/2024 à 10:58

Spie France recrute d’anciens militaires, des civils de la Défense et des conjoints (partenariat)

Un accord de coopération en faveur de l’emploi des candidats accompagnés par Défense mobilité, le service du ministère des Armées chargé des reconversions et des transitions professionnelles, est signé entre Spie France, filiale du groupe Spie (services multitechniques dans les domaines de…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 326141
• Publié le 28/05/2024 à 08:30

Groupe KP1 : Emmanuelle Germani, DRH

Emmanuelle Germani a été nommée directrice des ressources humaines du groupe KP1 le 08/04/2024, apprend News Tank le 27/05/2024. Elle remplace Anne-Marie Champain à cette fonction. Emmanuelle Germani rejoint également les neuf membres du comité exécutif, dirigé par Vincent Linchet, CEO de KP1…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 325870
• Publié le 27/05/2024 à 17:26

Congés payés en cas d’arrêt maladie : mise à jour des nouvelles règles (Code du travail numérique)

Les nouvelles règles en matière d’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie sont mises à jour dans le Code du travail numérique le 23/05/2024. Ces dispositions ont été publiées au JO, le 23/04/2024, dans le cadre de la loi n° 2024-364 du 22/04/2024 portant diverses dispositions…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 326027
• Publié le 27/05/2024 à 15:54

GRTgaz : Stéphanie Guillerand directrice des ressources humaines et membre du Comex

Stéphanie Guillerand est nommée directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif de GRTgaz, annonce l’opérateur français de transport de gaz le 27/05/2024. Elle pilotera, notamment, les activités opérationnelles et de développement RH, de recrutement, les relations avec les…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 326045
• Publié le 27/05/2024 à 14:29

France compétences : Goulven Droumaguet directeur de la certification professionnelle

Goulven Droumaguet est le nouveau directeur de la certification professionnelle de France compétences depuis le 01/05/2024. Il succède à René Bagorski, qui occupait ce poste depuis avril 2023. Goulven Droumaguet était chef du service RNCP depuis septembre 2021. Il a rejoint France compétences…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326041
• Publié le 27/05/2024 à 14:20

Emploi, productivité, tensions de recrutement, salaires : les chiffres du 1^er trimestre 2024 (Dares)

L’emploi augmente de 0,2 % au 1^er trimestre 2024, soit 50 500 créations nettes, d’après l’étude sur la situation du marché du travail publiée par la Dares le 24/05/2024. Les services connaissent notamment un rebond de +0,4 %, après une baisse au 4^e trimestre 2023. Le taux de chômage reste…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations
• Article n° 325928
• Publié le 27/05/2024 à 08:30

Vie privée/pro : expérimentation de jours de congés supplémentaires (La Fresque du Climat)

La Fresque du Climat met en place deux dispositifs destinés à soutenir ses salariés dans leur vie privée et professionnelle : dix jours dédiés aux congés menstruels par an à titre expérimental, et deux jours de congés supplémentaires par an si le temps de trajet excède une durée de quatre heures…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 325902
• Publié le 24/05/2024 à 18:39

« Notre capacité à attirer les jeunes est cruciale pour notre développement » (Arnauld Hery, Dekra)

« Les compétences liées à nos activités sécurité, développement durable ainsi que BGC (bâtiment, génie-civil) sont très recherchées. Il nous appartient donc de nous montrer attractifs auprès des candidats. Nous avons ainsi mis en place notre stratégie RH FAIR (fidéliser, attirer, intégrer…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 323081
• Publié le 24/05/2024 à 17:11

Branche Banque populaire : accord relatif aux incivilités et agressions du 15/03/2024

Un accord relatif aux incivilités et agressions a été signé dans la branche de la Banque populaire (IDCC 3210) le 15/03/2024 par le groupe BPCE et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (SNB/CFE-CGC et CFTC), apprend News Tank, le 22/05/2024..

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 325945
• Publié le 24/05/2024 à 17:02