« Notre capacité à attirer les jeunes est cruciale pour notre développement » (Arnauld Hery, Dekra)
"Les compétences liées à nos activités sécurité, développement durable ainsi que BGC (bâtiment, génie-civil) sont très recherchées. Il nous appartient donc de nous montrer attractifs auprès des candidats. Nous avons ainsi mis en place notre stratégie RH FAIR (fidéliser, attirer, intégrer, recruter), dont l'objectif est d'agir sur tous les...

