Formation : archives mai 2024

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©  NewGen Talent center

Étudiants internationaux : une « opportunité » pour les entreprises françaises (étude CDEFM)

« Les résultats confirment l’opportunité que représente cette jeunesse internationale et plurielle de nos grandes écoles de management pour les entreprises françaises à la recherche de talents engagés », indique une étude de l’Edhec NewGen Talent Centre menée sous l’égide de la CDEFM. Elle était…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 326741
• Publié le

Exonérations contrats apprentissage / régime social stagiaires : publication de 2 rubriques au BOSS

Deux nouvelles rubriques viennent enrichir le bloc relatif aux allègements et exonérations du BOSS, indique le bulletin officiel, le 30/05/2024 : • l’exonération applicable aux contrats d’apprentissage ; • le régime social applicable aux rémunérations des stagiaires. La première rubrique sur…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 326701
• Publié le
©  Transavia

« Transavia, deuxième compagnie aérienne en pointe sur l’alternance » (Gil Breda, DRH)

« Notre investissement le plus marquant en matière d’alternance en 2024 porte sur les personnels navigants commerciaux (stewards et hôtesses de l’air). Nous prévoyons d’en former 300, dont 180 en alternance. Transavia devient ainsi la deuxième compagnie aérienne en pointe sur l’alternance des PNC…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 326246
• Publié le

Apprentissage : « Où va-t-on aller chercher les jeunes pour aller au million ? » (J-P. Audrain, Fnadir)

« Pour atteindre le million d’apprentis, il va falloir aller chercher chez les “NEETs” », déclare Jean-Philippe Audrain, président de la Fnadir, à l’occasion d’une d’une table ronde organisée par l’Ajis (Association des journalistes de l’information sociale), le 23/05/2024, pour répondre à la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 325881
• Publié le
©  D.R.

Orientation : l’Opco Atlas et l’Anaf partenaires pour accompagner les (futurs) apprentis

Une convention de partenariat visant à accompagner les alternants et futurs alternants dans leur orientation et insertion professionnelles est signée entre l’Opco Atlas et l’Anaf (Association des apprentis de France), indiquent les deux partenaires le 30/05/2024. Cet accompagnement se fera par le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 326563
• Publié le
©  D.R.

Flichy Grangé avocats : Jean Marimbert avocat of counsel

Jean Marimbert rejoint Flichy Grangé avocats en qualité d’avocat of counsel, indique le cabinet le 29/05/2024. Il était président adjoint de la section sociale du Conseil d’État depuis juillet 2018. L’ancien directeur des relations du travail - administration centrale précédant l’actuelle DGT…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 326515
• Publié le
©  D.R.

Bureaux des entreprises : manque de formation des responsables et inquiétude sur l’avenir (CFDT)

« La variété des missions et le sentiment d’être utile contribuent grandement à la satisfaction des responsables du bureau des entreprises [dans les lycées professionnels]. Mais l’enquête soulève aussi le manque de formation, le salaire en dessous de ce qui avait été annoncé et une inquiétude…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 326455
• Publié le
©  D.R.

Négoce des matériaux de construction : « Des difficultés de recrutement prégnantes » (observatoire)

Les difficultés de recrutement prégnantes rencontrées par les entreprises du négoce des matériaux de construction portent sur les métiers pour lesquels les recrutements sont les plus nombreux (magasinier, magasinier-cariste et vendeur-conseil notamment). Ces difficultés sont dues à un faible…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 326427
• Publié le
©  Marko Liver (B2V) ; Ingrid Hoffman (Anne Kieffer)

La mémoire des entreprises au programme d’un certificat Dauphine Executive Education/B2V

• Gérer la conservation et la transmission des savoir-faire des experts et des seniors dans l’entreprise ; • Valoriser les connaissances et les patrimoines de l’organisation ; • Piloter les processus d’innovation dans le champ des pratiques de management. Ce sont les trois principales…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 325395
• Publié le