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Enquête sur les usages de l’IA chez les salariés cadres en 2024 - Apec

71 % des cadres estiment que les outils d’IA pourraient leur être utiles, soit 15 points de plus qu’en 2023, d’après l’enquête « Les cadres et l’IA : quelle connaissance et utilisations professionnelles ? », publiée par l’Apec le 22/05/2024.

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 325644
• Publié le 22/05/2024 à 19:45
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Enquête sur les emplois vacants en 2023 - Dares

615 000 emplois sont vacants en moyenne en 2023 sur l’ensemble du secteur salarié privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), dont 40 % dans les entreprises de un à neuf salariés, selon la dernière étude de la Dares sur le sujet, publiée le 17/05/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 325643
• Publié le 22/05/2024 à 19:30
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Emplois vacants : 615 000 en moyenne en 2023, dont 40 % dans les entreprises de 1 à 9 salariés (Dares)

615 000 emplois sont vacants en moyenne en 2023 sur l’ensemble du secteur salarié privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), dont 40 % dans les entreprises de un à neuf salariés, selon la dernière étude de la Dares sur le sujet, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 325568
• Publié le 22/05/2024 à 18:44
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Udes : Hugues Pollastro directeur général

Hugues Pollastro prend les fonctions de directeur général de l’Udes le 21/05/2024, annonce l’Union le même jour. Il succède à Sébastien Darrigrand, qui a dirigé l’Udes, de mars 2006 à février 2024 et qui, depuis mars 2024, est le directeur général de l’association Ceca (communication, formation…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 325602
• Publié le 22/05/2024 à 18:30
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Plateforme RSE : les recommandations aux entreprises et partenaires sociaux (France Stratégie)

La Plateforme RSE formule des recommandations aux pouvoirs publics, entreprises, fédérations professionnelles et partenaires sociaux sur le développement et le renforcement des liens entre RSE et ODD, dans le cadre d’un avis rendu public le 21/05/2024. Elle recommande aux entreprises les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 325439
• Publié le 22/05/2024 à 18:26
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IA : des outils jugés utiles par 71 % des cadres en 2024, +15 points par rapport à 2023 (Apec)

71 % des cadres estiment que les outils d’IA pourraient leur être utiles, soit 15 points de plus qu’en 2023, d’après l’enquête « Les cadres et l’IA : quelle connaissance et utilisations professionnelles ? », publiée par l’Apec le 22/05/2024. Plus de la moitié des cadres (53 %) déclarent vouloir…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 325584
• Publié le 22/05/2024 à 17:00
©  Sémaphores (Groupe Alpha)
Sémaphores (Groupe Alpha) : réorganisation de l’activité de conseil autour de quatre directions

• Développement durable du capital humain, dirigée par Patrice Guézou ; • Transformations et transitions professionnelles, dirigée Philippe Hancart ;  • Accompagnement du secteur public, dirigée par Philippe Bonnin, qui reste directeur général de Sémaphores ;  • Expertise-comptable & audit…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 325403
• Publié le 22/05/2024 à 11:40
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Loomis France : Frédérique Béziat directrice des ressources humaines

Frédérique Béziat est nommée directrice des ressources humaines de Loomis France, opérateur de sécurité fiduciaire, apprend News Tank le 21/05/2024. Sa prise de fonction est effective depuis mars 2024. Titulaire d’un DESS en droit social obtenu à l’Université Panthéon-Sorbonne, elle commence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 325379
• Publié le 22/05/2024 à 10:11
©  Etude Napta - The Boson Project
Étude The Boson Project - Napta : « Diriger un cabinet de conseil, d’audit ou une ESN : tendances 2024 »

Napta et The Boson Project ont mené une étude intitulée “Diriger un cabinet de conseil, d’audit ou de service numérique : tendances et défis pour 2024", avec 250 cabinets d’études interrogés. L’objectif est de mettre en avant les principaux enjeux sectoriels. Elle comporte trois grandes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 325292
• Publié le 21/05/2024 à 12:16
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Staffing en cabinet conseil : « Le métier va vraiment changer » selon 65 % des dirigeants (Napta)

• Augmenter la valeur créée et perçue ; • se spécialiser et monter en compétence ; • faire évoluer son modèle social. Tels sont les trois principaux enjeux identifiés dans l’étude « Diriger un cabinet de conseil, d’audit ou une ESN : tendances et défis pour 2024 », réalisée par le cabinet…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 325227
• Publié le 21/05/2024 à 12:13