Talent Management : archives février 2024 (page 7/15)

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« Pas question de toucher à la rupture conventionnelle » (Catherine Vautrin)

« La rupture conventionnelle a fait ses preuves à ce stade. Il n’est pas question, comme j’ai pu l’entendre dans certains médias, d’y toucher. C’est un dispositif qui fait partie de la relation bien comprise entre le salarié et son employeur », déclare Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 315556
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Federec : François Excoffier réélu président pour trois ans

François Excoffier est réélu à tête de la présidence de la Federec pour un mandat de trois ans, apprend News Tank le 19/02/2024. François Excoffier est à la tête de la présidence de la Federec depuis le 14/10/2020. Il est aussi le président-directeur général du groupe Excoffier depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315551
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Andros : Louise Michelin directrice des ressources humaines

Louise Michelin est promue directrice des ressources humaines chez Andros, entreprise familiale spécialisée dans la transformation des fruits et des laitages, depuis janvier 2024, annonce la direction de l’entreprise à News Tank, le 16/02/2024. Elle était responsable des ressources humaines de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314380
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©  Mourad Chefaï/Macif

Temps de travail : « Favorable à une remise au goût du jour du temps partiel » (Nicolas Llorens, Macif)

« Je suis favorable au principe d’une individualisation du temps avec la remise au goût du jour du temps partiel. Il faudra l’organiser en fonction des métiers et, comme nous serons bientôt 12 000 salariés, ce sera plus facile de l’instruire positivement dans le cadre d’une fin de carrière, à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 315466
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©  D.R.

Eri : Patrick Mendes directeur des ressources humaines

Patrick Mendes est directeur des ressources humaines du groupe ERI depuis le 22/01/2024, apprend News Tank le 16/02/2024. Il a rejoint le comité de direction du groupe. Sa nomination fait suite à une création de poste. Patrick Mendes était directeur des ressources humaines de l’Atelier des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315163
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©  D.R.

Rémunération : une augmentation du salaire globale pour 48 % des candidats en 2023 (Hays)

48 % des candidats affirment, tous secteurs confondus, que leur salaire global a augmenté en 2023. Ils sont 21 % à indiquer que cette augmentation est liée à la performance individuelle. 11 % la lient à l’inflation. Ils sont 60 % à se dire satisfaits, voire très satisfaits de la rémunération…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 315295
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Arrêts de travail et congés payés : un projet de loi pour sécuriser la situation demandé par l’Udes

« L’Udes attend dès que possible la soumission d’un projet de loi de transposition visant à encadrer l’impact des arrêts de travail sur les congés payés, et à permettre aux employeurs de gérer de manière sécurisée les situations passées et d’anticiper les situations à venir », indique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 315435
• Publié le
©  D.R.

Groupe Menway : « La croissance externe est un de nos axes de développement » (Valérie Mathieu, DG)

« Un des axes de développement du groupe est la croissance externe, mais une croissance externe qui développe l’entrepreunariat. Nous privilégions donc au départ des alliances impliquant des entrepreneurs avec des prises de participation majoritaires, et non des rachats complets. L’idée est de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 307908
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BTP : La durée de validité de la carte professionnelle du BTP portée à 5 ans (JO)

La durée de validité de la carte d’identification professionnelle des salariés du BTP est portée à cinq ans pour les salariés détachés sur le territoire national afin d’effectuer des travaux de bâtiment ou des travaux publics par un employeur établi à l’étranger. Tel est l’objet du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 315424
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