Talent Management : archives février 2024 (page 6/15)

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Intérim : « Créer un motif de recours spécifique lié à l’âge pour les seniors » (Prism’emploi)

Créer un motif de recours à l’intérim spécifique pour les seniors lié à l’âge, c’est la proposition formulée par Gilles Lafon, président de Prism’emploi et Isabelle Eynaud-Chevalier, déléguée générale, lors d’un point d’actualité organisé le 21/02/2024. « L’entreprise utilisatrice n’aurait pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 315851
• Publié le
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Cabinet de Bruno Le Maire : Malo Carton et Carole Vachet directeurs adjoints (JO)

Malo Carton est nommé, le 30/01/2024, directeur adjoint de cabinet de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, par arrêté du 02/02/2024 publié au JO le 21/02/2024. Ingénieur du Corps des Mines et diplômé de l’École Polytechnique, Malo…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315818
• Publié le
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UFF : Sylvain Yde directeur du capital humain du réseau

Sylvain Yde est nommé directeur du capital humain du réseau et membre du comité exécutif de l’Union Financière de France, annonce l’UFF le 12/02/2024. Il a pris ses nouvelles fonctions le 01/01/2024. Sa mission est de définir la stratégie de recrutement des collaboratrices et collaborateurs du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315832
• Publié le
©  Maisons du Monde

Maisons du Monde : Julien Léguillon DRH retail France

Julien Léguillon est nommé DRH retail France de Maisons du Monde, apprend News Tank le 21/02/2024. Il est entré en fonction le 01/02/2024. Sa nomination fait suite à une création de poste. Julien Léguillon était directeur du développement RH de l’enseigne de janvier 2021 à janvier 2024 et DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315699
• Publié le
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Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée au sein de TotalEnergies (décote : 30 %)

TotalEnergies annonce la tenue de son augmentation de capital annuelle réservée aux salariés le 16/02/2024. Elle portera sur un maximum de 18 millions d’actions, représentant au total 0,72 % du capital social de TotalEnergies au 21/09/2023, date de la prise de décision du conseil d’administration…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 315737
• Publié le
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Fonction publique :« Le décalage des recrutements augmentera les postes non pourvus » (M. Jacquot/CFDT)

« La réduction de la masse salariale de 700 M€ en 2024 aura un impact sur les fonctionnaires de l’État, qui verront leurs conditions de travail se dégrader davantage, mais aussi sur les enseignants ou sur le personnel soignant. Entre 60 000 et 70 000 postes ne sont pas pourvus. Le décalage des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315760
• Publié le
©  Vincent Loison/SIPA Vincent Loison/SIPA

Assurance chômage : « Une trajectoire financière positive malgré les prélèvements de l’État » (Unédic)

La trajectoire financière de l’assurance chômage reste positive et poursuit son désendettement malgré un ralentissement de la croissance et des prélèvements sur les recettes du régime décidés par l’État pour le financement de France Travail et de France Compétences, selon les prévisions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 315718
• Publié le
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Transition écologique : 150 000 emplois possiblement créés d’ici 2030, selon le SGPE

« La planification écologique concernerait directement 8 millions d’emplois (ETP) en 2019 et pourrait être créatrice nette de 150 000 emplois (ETP) d’ici 2030 (soit 2 % du total) », selon la Stratégie emplois et compétences pour la planification écologique publiée par le Secrétariat général à la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 315692
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Fonction publique : « Bâtir un État sobre, réduire la masse salariale de 700 M€ en 2024 » (T. Cazenave)

« Il s’agit de bâtir un État sobre sur le plan financier et en matière de transition écologique. Nous réduirons la masse salariale en reportant certains recrutements dans certains ministères, dans certaines administrations, dans certaines agences ou encore dans certains bureaux. Cela couvre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315682
• Publié le

Spie : Séverine Walser directrice des ressources humaines

Séverine Walser est nommée directrice des ressources humaines du groupe Spie depuis le 01/02/2024, indique l’entreprise le 19/02/2024.  Elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines de la région Europe de PSA, puis de Stellantis, de 2018 à 2024. Le groupe Spie est spécialis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315583
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