Talent Management : archives février 2024 (page 10/15)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Cabinet de Frédéric Valletoux : Cédric Arcos directeur, Charlotte Dewitte cheffe

Cédric Arcos et Charlotte Dewitte sont nommés respectivement directeur de cabinet et cheffe de cabinet, conseillère spéciale de Frédéric Valletoux, ministre délégué chargé de la Santé et de la Prévention auprès de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarité, par arrêté du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315001
• Publié le
©  D.R.

Taux de chômage (BIT) : 7,5 % de la population active au T4 2023, stable par rapport au T3 (Insee)

Le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 7,5 % de la population active au 4e trimestre 2023 en France (hors Mayotte), un taux similaire à celui du 3e trimestre 2023, d’après les derniers chiffres du chômage publiés par l’Insee le 13/02/2024. Le taux de chômage est supérieur de 0,4 point …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314978
• Publié le
©  D.R.

Salaire mensuel de base (secteur privé) : +0,3 % au 4e trimestre 2023, +3,8 % sur un an (Dares)

L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du 4e trimestre 2023. Il augmente sur un an de 3,8 % après +4,2 % le trimestre précédent, indique l’étude sur l’évolution des salaires de base dans le secteur privé dont les résultats provisoires du 4e…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 314892
• Publié le
©  D.R.

Air France : Romain Raquillet DRH de la direction des opérations

Romain Raquillet est nommé DRH de la direction des opérations d’Air France, indique la compagnie aérienne à News Tank le 12/02/2024. Il était directeur des relations sociales (personnel sol, PNC et transverses) d’Air France depuis octobre 2019. Le directeur général adjoint en charge des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 314823
• Publié le
©  D.R.

NAO : « Une perte de pouvoir d’achat inédite depuis début 2000 » (Alice Rustique, Groupe Alpha)

« Si l’inflation est identifiée comme un référentiel clef pour les NAO, ces dernières se soldent souvent sur un niveau inférieur à l’inflation passée. En conséquence, des pertes cumulées de pouvoir d’achat sont importantes pour les salariés depuis 2021, avec des salaires réels en baisse. Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 314493
• Publié le
©  Pascale Lalys

« Mieux reconnaître le travail et réduire sa durée hebdomadaire » (Caroline Blanchot, Ugict-CGT)

« Il faut repenser le travail, mieux le reconnaître et réduire sa durée hebdomadaire. Le travail est devenu insoutenable pour une large partie des salariés de notre pays. Ce constat, fait au quotidien par l’Ugict-CGT, est désormais amplement documenté, notamment par la Dares », indique à News Tank…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 314009
• Publié le
©  D.R.

Réforme de la fonction publique : rendez-vous avec les OS le 13/02/2024 (Stanislas Guerini)

« Nous présenterons la réforme de la fonction publique au second semestre 2024 », déclare Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, sur Questions politiques de France Inter, le 11/02/2024. « Les questions liées à la rémunération au mérite seront concertées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 314848
• Publié le
©  D.R.

Entreprises adaptées, CDD tremplin : pérennisation des dispositifs expérimentaux (JO)

Deux dispositifs expérimentaux, le CDD tremplin et la création d’entreprises adaptées, renforçant l’accès à l’emploi de travailleurs reconnus handicapés, sont pérennisés par le décret n° 2024-99 du 10/02/2024, publié au JO le 11/02/2024.  Ce texte prévoit les garanties minimales relatives …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 314820
• Publié le
©  D.R.

Semaine de/en 4 jours : « Réduire le nombre de jours de travail et réviser l’organisation » (C. Nguyen)

« La réflexion autour de la réduction du nombre de jours de travail passe forcément par la révision de l’organisation. Nous observons une contrition : même s’il y a eu une volonté de limiter la durée de réunion ou de commencer plus tôt, la majorité des salariés indique une augmentation des rythmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314743
• Publié le