Rémunération : une augmentation du salaire globale pour 48 % des candidats en 2023 (Hays)

48 % des candidats affirment, tous secteurs confondus, que leur salaire global a augmenté en 2023. Ils sont 21 % à indiquer que cette augmentation est liée à la performance individuelle. 11 % la lient à l’inflation. Ils sont 60 % à se dire satisfaits, voire très satisfaits de la rémunération perçue. 50 % des candidats ne la trouvent toutefois pas alignée avec leurs responsabilités, indique l’étude de rémunération 2024 d’Hays France, publiée le 23/01/2024.

69 % des employeurs déclarent que les salaires des collaborateurs progresseront en 2024. Ils n’évolueront pas selon 29 % des sondés. 2 % prévoient qu’ils diminueront. La transparence quant aux niveaux de rémunération et aux augmentations est assurée par l’établissement de critères quant aux augmentations pour 36 % des employeurs sondés…