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monday.com : Shiran Nawi directrice RH et affaires juridiques

Shiran Nawi est directrice des ressources humaines et des affaires juridiques de monday.com depuis le 15/05/2023, indique la plateforme de travail (Work OS) le 31/05/2023.  Chez monday.com depuis juin 2018, Shiran Nawi a occupé le poste de conseillère juridique. « Outre la création…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 290304
• Publié le 31/05/2023 à 16:21
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Augmentation de capital réservée aux salariés annoncée par le groupe Crédit Agricole (décote : 20 %)

Le groupe Crédit Agricole annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée aux salariés le 30/05/2023. Elle s’adresse aux salariés du groupe à l’international justifiant d’au moins trois ans d’ancienneté à la date de clôture de la période de souscription, soit le 11/07/2023. 180 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 290247
• Publié le 31/05/2023 à 16:00
©  D.R.
Banque Palatine : Mireille Risso directrice Ressources humaines, Environnement de travail et Achats

Mireille Risso est nommée directrice Ressources humaines, Environnement de travail et Achats à la Banque Palatine, apprend News Tank le 31/05/2023.  Elle était directrice Ressources humaines et Communication interne au sein de la BPCE Financement depuis avril 2019. Filiale à 100 % du Groupe…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290309
• Publié le 31/05/2023 à 15:37
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Retrofit automobile : « Le Gouvernement lancera une task-force fin juin 2023 » (Mobilians)

« Mobilians apporte un savoir-faire, aux côtés des organismes de branche (ANFA et GNFA) afin de travailler sur la formation professionnelle, la projection du rétrofit automobile en termes d’emplois au cours des années à venir, ainsi que les passerelles et nouvelles activités que constitue le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290278
• Publié le 31/05/2023 à 14:30
©  CA SAfr / CC BY-SA 4.0
Crédit Agricole : plus de 1 000 recrutements d’ici 2025 

« Les enjeux de recrutement sur les métiers de l’IT, du digital et de la data sont clefs pour le développement des différentes activités du Crédit Agricole. D’ici 2025, plus de 1 000 recrutements sont prévus dans ce secteur au sein du groupe afin d’accompagner la transformation numérique, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290259
• Publié le 31/05/2023 à 11:22
Projet de loi Plein emploi : 11 propositions pour les entreprises et leurs salariés (AvoSial)

• Sécuriser certains aspects du télétravail, • Simplifier les communications entre salariés et employeurs, • Sécuriser les conséquences de l’inexécution d’une convention de forfait, • Réaménager la prescription des heures supplémentaires, • Maintien des CSSCT (commissions santé sécurité et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 290216
• Publié le 31/05/2023 à 10:36
© DR.
Travailleurs saisonniers : le plan du Gouvernement 2023-2025 

• Pérenniser la semaine des métiers du tourisme ; • Multiplier l’installation de guichets saisonniers ; • Accompagner les saisonniers dans la recherche de solutions d’emplois et de formations pendant l’intersaison ; • Accompagner les employeurs dans la fidélisation des saisonniers …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 290219
• Publié le 31/05/2023 à 07:00
Bridor : abandon du projet de site industriel de viennoiseries à Liffré

Le Groupe Bridor met fin à son projet de site de fabrication de viennoiseries industrielles à Liffré (Ille-et-Vilaine), « avec regret pour la Bretagne et ses collaborateurs, mais Bridor ne peut pas attendre dix ans pour construire une nouvelle usine », indique l’entreprise filiale du Groupe Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290210
• Publié le 30/05/2023 à 18:31
©  D.R.
Horaires : « Nos Summer Hours contribuent au bien-être au travail » (Camille Felician, Kellogg France)

Le siège de Kellogg France passe à l’horaire d’été au 01/06 de chaque année jusqu’à la fin septembre, depuis quatre ans. « Les collaborateurs peuvent quitter leur poste à partir de 15 heures le vendredi, s’ils ont atteint leurs objectifs de la semaine. Cet aménagement des horaires, appelé “Summer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 290072
• Publié le 30/05/2023 à 16:56
©  D.R.
Progression de la prise en compte du « bien-être mental » en entreprise selon 59 % des salariés (Alan)

• 66 % des salariés ressentent de la fatigue au travail, en hausse d’un point par rapport à février 2022, lors d’une édition antérieure du baromètre ; • 46 % des managers ressentent des angoisses au travail. C’est 11 points de plus que les non-managers ; • 59 % des Français pensent que les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289924
• Publié le 30/05/2023 à 16:35