Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
PL Partage de la valeur : les amendements retenus par la Commission des Affaires sociales de l’AN

• Obligation pour les branches professionnelles d’établir, avant le 31/12/2024, un bilan de leur action en faveur de la promotion et de l’amélioration de la mixité des métiers. Ce bilan devra être accompagné de propositions d’actions à destination des entreprises de la branche en vue de cet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 292513
• Publié le 21/06/2023 à 16:19
©  D.R.
Accord Handicap : « Nous sommes passés de 91 bénéficiaires à 157 en 2 ans » (The Adecco Group)

• « Faire en sorte de briser le tabou et la parole en créant des événements et en changeant le regard sur le handicap afin d’acculturer l’entreprise sur ce sujet ; • Faire en sorte que les salariés en situation de handicap puissent être reconnus et que leurs besoins soient pris en compte avec un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292468
• Publié le 21/06/2023 à 14:10
©  D.R.
Fonction publique : lancement d’une consultation en ligne sur les conditions de travail le 20/06/2023

Une consultation en ligne, auprès de l’ensemble des agents de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière sur leurs conditions de travail, est lancée par Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques le 20/06/2023. Son objet est d’améliorer la qualit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 292592
• Publié le 21/06/2023 à 12:58
©  D.R.
BTP, régime chômage intempéries du 01/04/2023 au 31/03/2024 : abattement & taux de cotisation (JO)

• Un abattement de 90 168€ peut être défalqué du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due par les employeurs aux caisses de congés payés est fixé pour la période du 01/04/2023 au 31/03/2024.  • Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé pour la même période…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 292580
• Publié le 21/06/2023 à 11:55
©  D.R.
Assises de la parité : « La représentation de nos métiers est un frein à la parité » (Pénélope Groupe)

« Un des freins à la parité dans notre secteur d’activité porte sur la représentation de ces métiers. Aussi nous devons lutter contre les biais cognitifs qui nous poussent à recruter des candidats qui nous ressemblent. C’est pourquoi nous invitons nos managers à s’enrichir de la différence et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292521
• Publié le 20/06/2023 à 18:59
©  D.R.
SNCF Réseau : 900 postes à pourvoir en Île-de-France pour réaliser le Grand Paris ferroviaire

« SNCF Réseau recrute 900 agents en Île-de-France dans le cadre de la réalisation du Grand Paris ferroviaire, soit près du tiers des recrutements de SNCF Réseau à l’échelle nationale en 2023 », indique le gestionnaire d’infrastructures ferroviaires le 20/06/2023. Près de la moitié des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292523
• Publié le 20/06/2023 à 18:18
©  D.R.
Avantages salariés : « Les collaborateurs attendent plus en matière d’épargne et de retraite » (WTW)

• L’investissement dans les avantages salariés reste l’une des priorités majeures des employeurs : 84 % des entreprises souhaitent faire de l’attraction et de la rétention de leurs talents leur priorité et 77 % placent l’engagement des salariés dans leurs priorités ; • Parmi les avantages…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 292491
• Publié le 20/06/2023 à 17:06
©  D.R.
Adecco : un programme de fidélité pour soutenir le pouvoir d’achat des intérimaires

« Adecco lance “Le Club”, une plateforme exclusive offrant des réductions dans de grandes enseignes à ses intérimaires », indique la filiale du groupe Adecco spécialisée dans le recrutement en intérim le 20/06/2023. Le programme de fidélité « Le Club », en partenariat avec le prestataire Obiz…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 292479
• Publié le 20/06/2023 à 16:38
©  D.R.
Assises de la Parité : « Travailler sur les biais discriminatoires du recruteur » (L. Niaudeau, Apec)

« Il faut travailler sur les biais discriminatoires, conscients ou inconscients, des entreprises, employeurs ou recruteurs. Cela commence dès le début de carrière. Les jeunes femmes diplômées, à formation égale, ont plus de difficultés à accéder au statut cadre. Lorsqu’elles accèdent à ce statut…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 292448
• Publié le 20/06/2023 à 15:24
©  D.R.
« Des revues de potentiels avec les managers et les RH » (Blandine Jamin, Banque Populaire AURA)

« Nous avons 40 % de femmes managers et  un score à l’index égalité professionnelle de 94/100. Les lois sont des marqueurs qui nous donnent un objectif non négociable. Il faut aligner à la fois nos recrutements et nos process de GRH. Notre conseil administration est paritaire aujourd’hui car, nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 292361
• Publié le 20/06/2023 à 14:42