Assises de la parité : « La représentation de nos métiers est un frein à la parité » (Pénélope Groupe)

"Un des freins à la parité dans notre secteur d’activité porte sur la représentation de ces métiers. Aussi nous devons lutter contre les biais cognitifs qui nous poussent à recruter des candidats qui nous ressemblent. C'est pourquoi nous invitons nos managers à s’enrichir de la différence et à rechercher d’autres profils", déclare Cécile Rost...