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Emploi des seniors : « Nous ne progresserons qu’en agissant sur plusieurs leviers » (Franck Morel)

• Développement du temps partiel de fin de carrière ; • Modulation du taux de cotisation sociale sur les salaires versés à raison de l’âge : l’Etat financerait une baisse du taux de cotisation sociale sur les salaires versés aux seniors et aux jeunes par une légère hausse sur la tranche d’âge…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 283087
• Publié le 15/03/2023 à 18:59
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Oasys & Cie : « Un marché du conseil impacté par le digital » (Éric Beaudouin)

« Nous avons annoncé l’acquisition à 100 % du capital de l’agence Alquier Communication en mars 2023, car cette agence correspond à la vision d’Oasys & Cie et à nos valeurs métiers. Nous sommes complémentaires », déclare Éric Beaudouin, président d’Oasys & Cie, lors d’un entretien à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283241
• Publié le 15/03/2023 à 18:58
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Retraites : adoption du PLFRSS pour 2023 par la CMP ; ratification par le Parlement le 16/03/2023

Les sept députés et sept sénateurs réunis en commission mixte paritaire se sont accordés le 15/03/2023 sur une version finale du PLFRSS pour 2023, portant réforme du système des retraites. Ce texte, adopté par 10 membres de la CMP, sera ratifié par le Sénat et l’Assemblée nationale le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 283261
• Publié le 15/03/2023 à 18:54
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BNP Paribas : « Recruter 30 % de salariés en situation de handicap d’ici fin 2025 » (accord)

• Un objectif de 180 recrutements d’ici la fin de l’année 2025 dont 30 % en CDI contre 15 % avant ; • Un renfort des actions de sensibilisation et de formation ; • Un dispositif spécial pour les  salariés à temps partiel/réduit de fin de carrière ; • La priorisation dans la pose des congés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 283219
• Publié le 15/03/2023 à 18:47
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AT mortel : création pour les employeurs d’une obligation d’informer l’inspection du travail (projet)

Créer une nouvelle obligation pour les employeurs d’informer l’inspection du travail en cas d’accident du travail mortel : tel est l’objet du projet de décret en Conseil d’État portant création de l’article R. 4121-5 du Code du Travail relatif à l’obligation d’information en matière d’accident du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 283242
• Publié le 15/03/2023 à 18:19
© MG
Un nouveau monde du travail à explorer, mais surtout à bâtir (Didier Bouvelle & Loïc Jouenne)

L’année 2023 s’annonce tout aussi compliquée que révélatrice pour le marché de l’emploi en France. La liste des phénomènes reflétant, soit le malaise, soit une envie de changement des Français ne cesse de s’allonger. Parmi les plus connus : • la « grande démission », qui a touché plus de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283016
• Publié le 15/03/2023 à 17:26
5 DRH lauréats de la première édition du Grand Prix ANDRH

• Prix du Care attribué à Anaïs Denoits, DRH d’Utopies pour la mise en place depuis six ans, de 13 congés rémunérés supplémentaires, • Prix RH & Environnement attribué à Gaëtan Ruffault, DRH et Directeur de la RSE d’Hachette Livre pour la mise en place de semaines d’éco-conception, •  Prix…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 283198
• Publié le 15/03/2023 à 15:27
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SNU : Le rapport de l’Injep sur l’expérience des participants

• 94 % des participants au SNU sont “plutôt” ou “très satisfaits” de leur séjour de cohésion, un an après sa réalisation ; • 90 % ont recommandé le SNU à un proche ; • 69 % ont lancé la MIG (mission d’intérêt général) un an après leur séjour de cohésion ; • 34 % des jeunes ont proposé de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 283161
• Publié le 15/03/2023 à 14:12
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Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : 3 nouveaux territoires habilitées (JO)

Sont habilités pour mener l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », par un arrêté en date du 13/03/2023, les territoires suivants : • Lille Fives (département du Nord) ; • Bailleul (département du Nord) ; • Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (département du Finistère) ; Tel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 283147
• Publié le 15/03/2023 à 10:47
©  News Tank RH Management
« Le parcours professionnel appréhendé dès l’arrivée du collaborateur » (S. Blommaert, Isatech)

« Mes priorités en matière de recrutement sont guidées par les deux enjeux communs à toutes les entreprises du secteur de l’IT, à savoir l’attractivité des talents et la rétention des collaborateurs », déclare Sandrine Blommaert DRH, RSE et Environnements de travail et membre du CoDir de Isatech…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283062
• Publié le 14/03/2023 à 18:28