News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

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« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée » (O. Dussopt)

« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, sur RTL, le 23/03/2023, concernant les annonces du président de la République lors de son intervention télévisée du…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 284041
• Publié le 23/03/2023 à 11:50

Épargne salariale : les propositions de Fondact sur le partage de la valeur

• Transcrire l’ANI du 10/02/2023 sur le partage de la valeur dans la loi en respectant des impératifs de simplicité, d’encouragement du dialogue social et de sécurisation via des accords-types ; • Supprimer le forfait social dans les trois ans au profit d’un barème à deux taux : un taux nul…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 283980
• Publié le 22/03/2023 à 18:55

Réindustrialisation : « Davantage de mesures pour l’accélérer » (Conseil des ministres)

• Le nombre de projets d’investissements étrangers créateurs d’emplois recensés s’est élevé, en 2022, à 1 725, soit une augmentation de 7 % par rapport à 2021 ; les activités de production représentent 26 % des décisions d’investissement (457 projets) et 30 % des emplois recensés (17 487…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 283996
• Publié le 22/03/2023 à 18:42

Fastt : partenariat avec BNP Paribas pour faciliter l’accès des intérimaires au crédit

Le Fastt et BNP Paribas Personal Finance signent une convention de partenariat afin de proposer une gamme de produits de crédits spécifiques spécialement conçus pour les intérimaires, apprend News Tank le 22/03/2023. L’offre est construite autour d’une gamme resserrée : • Prêt Personnel mini…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 283965
• Publié le 22/03/2023 à 17:37

Épargne salariale : « Les 150 salariés de l’entreprise en sont actionnaires » (F. Pouzache, Medincell)

« Les deux principaux piliers de notre politique de rémunération sont la rétribution de la performance collective de l’entreprise et la volonté de partager la valeur créée avec l’ensemble de nos salariés. Nous avons aujourd’hui un système de rémunération qui est identique pour tous les salariés de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 283951
• Publié le 22/03/2023 à 16:35

Retraites : « Il faut que la réforme entre en vigueur avant la fin de l’année » (Emmanuel Macron)

« Le texte poursuivra son chemin démocratique. Il a été préparé par le Gouvernement après des mois de concertation. Il a été ensuite porté par le Gouvernement, qui l’a modifié après concertation au Parlement. Il faut maintenant attendre que le Conseil constitutionnel se prononce et c’est à l’issue…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 283935
• Publié le 22/03/2023 à 14:52

CESE / Forum Afdas : « Trois enjeux d’inclusion : politique, social et économique » (L. Martini, COSMOS)

« Nous avons trois enjeux d’inclusion : • politique avec une feuille de route et un objectif d’aider 100 000 jeunes en situation d’inclusion dans les prochaines années ; • social lié à ces métiers passion qui se double d’un enjeu territorial : le club, la salle de sport ou la piscine sont des…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 283915
• Publié le 22/03/2023 à 11:38

Inclusion : « Un foisonnement remarquable d’actions d’insertion dans le sport » (R. Vieville, COSMOS)

« On a pu constater le foisonnement remarquable d’actions d’insertion qui sont portées par divers acteurs de la branche sport, notamment les fédérations sportives et les professionnels de l’insertion comme Sport dans la Ville ou l’APELS. Ces actions servent notre secteur car nous avons des métiers…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 283908
• Publié le 22/03/2023 à 11:26

Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +1,9 % en février 2023 après -2,6 % en janvier (Urssaf)

• Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) progresse de 1,9 % en février 2023, après une baisse de 2,6 % en janvier, portant à +1,5 % l’évolution sur trois mois. Les déclarations d’embauche de plus d’un mois sont quasiment stables sur un an (+0,3 %), restant sur un…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283899
• Publié le 22/03/2023 à 11:24

UDES : 67 % des Français souhaiteraient travailler dans le secteur de l’ESS (mars 2023)

• 89 % des répondants considèrent que la lutte contre le dérèglement climatique est l’affaire des entreprises ; • Le changement des mentalités des dirigeants est considéré comme l’un des facteurs clés de l’incitation des entreprises à limiter leur impact environnemental ; • 67 …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283823
• Publié le 21/03/2023 à 18:34