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Conseil supérieur de la fonction publique de l’État : nominations aux formations spécialisées (JO)

Nathalie Colin, DGAFP (directrice générale de l’administration et de la fonction publique), est nommée présidente aux formations spécialisées dénommées commission de la formation professionnelle, commission centrale de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail du Conseil supérieur de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 284750
• Publié le 30/03/2023 à 16:44
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SPSTI : alerte sur le démarchage de structures sans agrément de l’État (ministère du Travail)

« Nous appelons l’attention des entreprises qui ont recours à des structures ne disposant pas d’agrément de l’État pour la fourniture de prestations d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises ou envisagent de le faire », indique le ministère du Travail le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 284764
• Publié le 30/03/2023 à 12:24
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« La Seine-Saint-Denis ne participera pas à l’expérimentation France Travail » (Stéphane Troussel)

« J’ai signifié au ministre du Travail Olivier Dussopt que la Seine-Saint-Denis ne participera pas à l’expérimentation France Travail », indique Stéphane Troussel, président du conseil départemental de Seine-Saint-Denis, à News Tank le 29/03/2023. « Je ne crois pas à la volonté du Gouvernement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 284566
• Publié le 29/03/2023 à 18:32
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Contrat de sécurisation professionnelle : 17 000 entrées au T4 2022, + 22 % vs T3 (Unédic)

• Le nombre d’adhésions au CSP au quatrième trimestre est en hausse et retrouve presque le niveau de 2018 : près de 17 000 entrées en CSP ont été comptabilisées sur le 4e trimestre 2022, contre 14 000 au 3e trimestre, soit une hausse de 22 % ; • Dans le même temps, les inscriptions à Pôle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284691
• Publié le 29/03/2023 à 18:19
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Priorités des RH en 2023 : recrutement, fidélisation et rémunération (Éditions Tissot, Payfit)

• 69 % des RH placent le recrutement des talents en tête de leurs priorités 2023, devant la fidélisation et les négociations salariales ; • 67 % anticipent d’intensifier leurs actions pour fidéliser les salariés en place, soit 11 points de plus qu’en 2022 ; • 51 % privilégient l’augmentation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 284570
• Publié le 29/03/2023 à 17:40
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Congé « maladie chronique chez l’enfant » : la liste des pathologies chroniques définie par décret (JO)

Fixer la liste des pathologies chroniques permettant l’octroi d’un congé minimum de deux jours pour les salariés ou d’une autorisation d’absence spéciale pour les agents publics parents d’un enfant souffrant d’un handicap ou d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284683
• Publié le 29/03/2023 à 17:29
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Artisanat : refonte du code pour faciliter la vie des artisans et l’exercice de leur activité (JO)

• Renforcer l’identité du secteur des métiers de l’artisanat et ses caractéristiques en distinguant mieux les activités, les personnes et les institutions relevant du secteur des métiers et de l’artisanat ; • Faciliter la vie des artisans et l’exercice de leur activité en proposant une meilleure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 284665
• Publié le 29/03/2023 à 16:35
Partage de la valeur : l’Udes demande une adaptation de la future loi aux entreprises de l’ESS

Plusieurs solutions contribuant à favoriser le partage de la valeur dans le cadre de l’ANI signé par les partenaires sociaux et prochainement transposé dans la loi sont proposées par l’Udes, indique celle-ci le 29/03/2023. Ceci afin de prendre en compte « le modèle d’entrepreneuriat singulier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 284670
• Publié le 29/03/2023 à 15:50
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Soval (commerce de gros) : 5,5 % d’augmentation générale avec effet rétroactif au 01/01/2023

• Augmentation générale de 5,5 % pour l’ensemble des salariés au 01/03/2023 avec effet rétroactif au 01/01/2023 et une enveloppe d’augmentations individuelles de 0,5 % ; • Mise en place d’une prime d’assiduité de 20 € brut/mois ; •  Augmentation de la prise en charge de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 284446
• Publié le 28/03/2023 à 18:20
Groupe Intériale : Mélanie Mantel-Ranson directrice du capital humain et de la RSE

Mélanie Mantel-Ranson est nommée directrice du capital humain & RSE du groupe Intériale avec une prise de poste le 03/04/2023, apprend News Tank le 28/03/2023. Elle a occupé le poste de DRH du groupe Boulanger pour la France de 2018 à 2020, puis de Hoist Finance jusqu’en 2023.  Intériale a…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284543
• Publié le 28/03/2023 à 18:05