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AIEA : un programme pour la progression professionnelle des femmes dans le nucléaire

Stimuler la progression professionnelle des femmes dans le secteur du nucléaire et particulièrement de l’énergie nucléaire, tel est l’objectif du programme Lise Meitner lancé par l’Agence internationale de l’énergie atomique le 08/03/2023. Il permet aux femmes de se rendre dans diverses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 283104
• Publié le 14/03/2023 à 18:01
©  D.R.
Sous-traitance : 27 % des salariés travaillent dans un établissement preneur d’ordres en 2019 (Dares)

• 43 % des salariés font partie d’une chaîne de sous-traitance en 2019, et 27 % travaillent dans un établissement preneur d’ordres ; • Les établissements de taille moyenne (20 à 199 salariés) sont plus souvent preneurs d’ordres, tandis que les plus grands sont plus souvent donneurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283089
• Publié le 14/03/2023 à 17:56
©  D.R.
Prévision nette d’emploi : +26 % pour le T2 2023, + 5 points vs T2 2022 (ManpowerGroup)

• La prévision nette d’emploi en France s’élève à +26 % pour le 2e trimestre 2023. Elle se maintient, en perdant seulement 1 point par rapport au trimestre précédent et gagne même 5 points par rapport au 2e trimestre 2022 ; • Le secteur des transports, de la logistique et de l’automobile est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283054
• Publié le 14/03/2023 à 16:59
©  Michel Pérès
Ligne ferroviaire Lyon-Turin : 3 000 recrutements à l’horizon 2027 (Région AURA)

« Près de 3000 salariés seront mobilisés pour la construction du tunnel de base de la future ligne ferroviaire Lyon-Turin à l’horizon 2027. 600 postes sont à pourvoir d’ici 2025 pour répondre aux besoins du chantier », indique Jennifer Cardonne, responsable de la démarche Grand Chantier Lyon-Turin…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 283047
• Publié le 14/03/2023 à 16:24
Bonus-malus contrats courts : un simulateur disponible sur net-entreprises

Un simulateur « bonus-malus » est mis à disposition des entreprises éligibles sur le site « net-entreprises.fr », apprend News Tank le 14/03/2023. Il leur permet de simuler leur prochain taux de contribution - modulation 2023 - à partir des données calculées pour la modulation 2022 (par exemple …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 283057
• Publié le 14/03/2023 à 15:02
Contribution à l’équilibre de l’Acoss au titre du financement des contributions chômage (JO)

La contribution à l’équilibre financier de l’Acoss/Urssaf nationale au titre de la prise en charge des contributions prévues au 1° de l’article L. 5422-9 du Code du Travail (contribution des employeurs à l’allocation d’assurance chômage) se répartit de la manière suivante pour 2022 : - 42 % au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 282986
• Publié le 14/03/2023 à 09:49
©  D.R.
Emploi des seniors : 63 % des DRH favorables au lancement d’un plan « 1 senior, 1 solution » (ANDRH)

• 84 % des DRH souhaitent des évolutions du Code du Travail, en lien avec l’organisation du travail. Trois domaines sont identifiés comme prioritaires : - La simplification du suivi du temps de travail, - La clarification du rôle de l’employeur en matière de santé et de sécurité en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282909
• Publié le 13/03/2023 à 18:29
Textile : 3ème édition des Open Weeks French TEX du 13/03 au 07/04/2023

Les jeunes et les personnes en reconversion professionnelle sont invités à découvrir les opportunités offertes par l’industrie textile et à échanger avec des professionnels, du 13/03 au 07/04/2023, lors des Open Weeks French TEX, l’événement emploi-formation 100 % digital de la filière textile qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 282928
• Publié le 13/03/2023 à 18:27
©  D.R.
Volet social : promulgation de la loi DDADUE du 09/03/2023 transposant les directives du 20/06/2020

• En cas de réduction du temps de travail dans le cadre d’un congé parental d’éducation, la durée du congé parental à temps partiel est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits du salarié, notamment pour la calcul des congés payés, • Cette disposition est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282878
• Publié le 13/03/2023 à 16:26
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Carrefour : augmentation salariale pour tous et clause de revoyure en septembre (accord NAO)

• Une augmentation générale des salaires pour tous les statuts, y compris les cadres : entre 3 et 3,25 % en deux fois dans l’année 2023 selon les niveaux ; • En cas de dérapage significatif de l’inflation réelle sur 12 mois, à fin juin 2023, par rapport à l’inflation prévue sur cette même…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 282871
• Publié le 13/03/2023 à 16:15