Emploi des seniors : « Nous ne progresserons qu’en agissant sur plusieurs leviers » (Franck Morel)

• Développement du temps partiel de fin de carrière ;

• Modulation du taux de cotisation sociale sur les salaires versés à raison de l’âge : l’Etat financerait une baisse du taux de cotisation sociale sur les salaires versés aux seniors et aux jeunes par une légère hausse sur la tranche d’âge centrale ;

• Déplafonnement du CPF à partir de 50 ans dès lors qu’il y a abondement sur le CPF du salarié dans le cadre du financement de la formation ;

• Facilitation des changements de statut pour permettre à un senior d’exercer sa fin de carrière dans des conditions assouplies ;

Telles sont quelques-unes des pistes pour favoriser l’emploi des seniors développées par Franck Morel, avocat associé chez Flichy Grangé, lors d’un débat organisé par Prism’emploi dans le cadre des 8^e rencontres pour le…