BNP Paribas : « Recruter 30 % de salariés en situation de handicap d’ici fin 2025 » (accord)
• Un objectif de 180 recrutements d'ici la fin de l'année 2025 dont 30% en CDI contre 15 % avant ;
• Un renfort des actions de sensibilisation et de formation ;
• Un dispositif spécial pour les salariés à temps partiel/réduit de fin de carrière ;
• La priorisation dans la pose des congés annuels des salariés parents d’un enfant en situation de...

