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Institut Randstad : renouvellement du partenariat avec Solidarités nouvelles face au chômage

L’Institut Randstad et Solidarités nouvelles face au chômage renouvellent leur partenariat au service du retour à l’emploi et de l’insertion professionnelle, indique le laboratoire du groupe Randstad en France pour le retour durable à l’emploi le 18/10/2022. Ce renouvellement s’articule autour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267832
• Publié le 18/10/2022 à 12:28
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« Développer une formation personnalisée et mieux accompagnée » (Laurent Mignon, BPCE)

« Nous sommes dans une période de transition entre le poids des obligations réglementaires qui a augmenté énormément au cours des dernières années et la refonte de notre politique de formation et d’accompagnement de nos conseillers. Nous allons développer une formation personnalisée. Nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 267735
• Publié le 17/10/2022 à 18:57
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Index de l’égalité professionnelle : « Utile mais imparfait » (Céreq)

• En se concentrant sur les écarts de salaires inexpliqués au sein des entreprises, l’index de l’égalité professionnelle continue à invisibiliser les premiers facteurs d’inégalités : la surreprésentation des femmes dans les emplois à temps partiel et parmi les bas salaires, ainsi que dans certains…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267719
• Publié le 17/10/2022 à 16:42
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Association Addictions France : Delphine Charles directrice des ressources humaines

Delphine Charles est nommée DRH de l’association Addictions France avec une prise de fonction en octobre 2022.  Elle était DRH adjointe au sein de la même association depuis novembre 2018. Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267710
• Publié le 17/10/2022 à 15:39
©  D.R.
Titres-restaurant : le plafond de contribution des employeurs porté à 6,50 € (amendement PLF 2023)

L’Assemblée nationale a adopté en 1ère lecture un amendement au PLF 2023 relevant le plafond de contribution des employeurs à l’acquisition par le salarié de titres-restaurant de 5,69 € (plafond en vigueur depuis le 01/09/2022) à 6,50 €, le 13/10/2022. Cet amendement porté par le groupe Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267666
• Publié le 17/10/2022 à 13:28
©  Bernard Rondeau
TotalEnergies : « Le Gouvernement a minimisé l’impact de la grève » (P. Martinez)

« Nous avons perdu beaucoup de temps pour sortir de ce conflit, car le Gouvernement a minimisé l’impact de la grève et le nombre de grévistes. Il a sous-estimé la colère dans les raffineries et plus général dans l’ensemble du pays. Il a fallu presque trois semaines pour ouvrir des négociations. Ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 267671
• Publié le 17/10/2022 à 12:06
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Cipav : les modalités d’organisation du transfert de compétences de la Caisse (décret)

Définir les modalités d’organisation des travaux conduits par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale et la Cipav (Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse) pour le transfert de certaines compétences de la Caisse interprofessionnelle en matière de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 267638
• Publié le 17/10/2022 à 11:52
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Ipsos France : Sébastien Gimenez directeur des ressources humaines

Sébastien Gimenez est nommé DRH et intègre le comité de direction d’Ipsos en France, apprend News Tank le 14/10/2022. Il succède à Hélène de Viviés qui a rejoint relevanC, entreprise de marketing digital, en tant que DRH. Sébastien Gimenez était DRH du groupe KLB depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267587
• Publié le 14/10/2022 à 18:44
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Équité et égalité des chances : une étude fiscale et une contribution de solidarité (rapport CESE)

• Conduire une grande enquête sur le bien-être en France ; • Lancer une étude sur l’efficacité et la progressivité de la fiscalité en France, dans un objectif de justice sociale, fiscale et d’efficience ; • Instaurer une contribution de solidarité exceptionnelle, calquée sur la proposition…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 267577
• Publié le 14/10/2022 à 18:38
©  D.R.
Plan de réduction des tensions de recrutement : les dispositions de la phase 2 (ministère du Travail)

• Constitution dans chaque agence Pôle emploi d’un groupe de 100 à 150 demandeurs d’emploi : - Intéressés pour occuper un emploi dans les secteurs en tension de l’hôtellerie-restauration, de la santé ou du transport-entreposage ; - Disponibles immédiatement ; - Ayant les compétences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 267542
• Publié le 14/10/2022 à 18:01