Talent Management : archives décembre 2022 (page 11/14)

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©  Défenseure des droits

Services à la personne : les salariées discriminées selon Claire Hédon, Défenseure des droits 

• Dans la 15e édition du baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi publiée le 08/12/2022, Claire Hédon, la Défenseure des droits, dénonce la ségrégation professionnelle et la discrimination systémique envers les salariées des services à la personne. • Le secteur des services…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273434
• Publié le
©  D.R.

Rétention Talents : « Je préfère le “big quit” plutôt que “le quiet quitting” » (H. Baron, McDonald’s)

« Certains franchisés me disent que lorsqu’ils recrutent un équipier, ils se posent toujours la question de savoir s’il peut devenir le directeur ou la directrice de demain. Lorsqu’on a ce regard à long terme, quand bien même nous avons des urgences de staffing à court terme, je pense qu’on s’arme…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273174
• Publié le
© France compétences

« Des PME ayant placé l’emploi au cœur de leur modèle de création de valeur » (P. Deheunynck)

« Nous avons voulu montrer comment des entreprises (PME/ETI) pionnières ont inscrit le développement de l’emploi et l’adaptation en continu des compétences au cœur de leur modèle de création de valeur », déclare Pierre Deheunynck, président du Conseil d’administration de France compétences et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 272936
• Publié le
©  D.R.

Transition emploi-retraite : 51 % des entreprises ne proposent aucun dispositif (enquête Mercer)

• 52 % des entreprises interrogées ont des problématiques liées à leur pyramide des âges. La préoccupation majeure : l’anticipation des départs en retraite, entraînant, de fait, un problème de transmission des savoirs et de recrutement ; • 42 % des répondants fournissent des informations sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 273373
• Publié le

Orientation vers la métallurgie : signature d’une convention de partenariat entre l’UIMM et UNML

• Orienter les jeunes, en valorisant le secteur, les formations et les métiers de la métallurgie, notamment via des PMSMP au sein des entreprises adhérentes de l’UIMM ; • Construire des parcours vers les métiers de la métallurgie, par la découverte des métiers, la validation d’un projet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 273257
• Publié le
©  D.R.

Transport et logistique/Recrutement : signature d’un partenariat de 3 ans entre l’AFT et Pôle emploi

• L’AFT mettra à disposition de Pôle emploi des études portant sur l’emploi et l’évolution des compétences dont a besoin le secteur du transport et de la logistique. • Elle mobilisera des experts métiers pour intervenir dans le cadre de présentations métiers organisées dans les agences pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 273166
• Publié le

Louis Vuitton : lancement du site de recrutement « jobs.louisvuitton.com »

« jobs.louisvuitton.com », le nouveau site de recrutement de Louis Vuitton est lancé « pour attirer les talents et répondre à la diversité des offres proposées par la Maison », indique la marque de luxe le 07/12/2022. Louis Vuitton ambitionne de créer 9 000 postes d’ici 2025, sur l’ensemble de ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 273226
• Publié le
©  D.R.

Actionnariat salarié : souscription de 55 000 salariés à la neuvième opération de Capgemini

La neuvième opération d’actionnariat salarié de Capgemini se termine sur un taux de souscription de 128 %, annonce le groupe le 25/11/2022. Elle a été souscrite par plus de 50 000 salariés installés dans 29 pays participants. L’augmentation de capital qui en résulte représente 2 % du capital…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 273197
• Publié le
©  D.R.

Chômage : 50 % des Français prêtent la responsabilité aux demandeurs d’emploi (Unédic)

• La hausse du sentiment d’amélioration de la situation de l’emploi en France se poursuit en septembre 2022 (16 %, +5 pts vs sept. 2021 , +12 pts/juil. 2020), même si majorité de Français (51 %) considère toujours qu’elle se dégrade ; • Cette impression d’amélioration est accompagnée par un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 273160
• Publié le
©  RTL

Domicile-travail : « Une indemnité carburant de 100€ pour les Français modestes » (Élisabeth Borne)

« Comme le président de la République l’avait dit, on va continuer à protéger le pouvoir d’achat des Français mais en ciblant davantage ceux qui en ont le plus besoin. À partir du début de l’année 2023, nous allons mettre en place une indemnité carburant pour les Français modestes qui ont besoin…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 273164
• Publié le